劳动争议 （2016）云06民终1424号

因陈世良于2013年3月14日在工作中受伤，双方已就一次性伤残赔偿金按十级伤残进行了赔偿，但根据《工伤保险条例》规定，对于工伤的其他赔偿项目，仍然需要经过工伤认定，并进行劳动能力鉴定才能确定，双方对伤残等级的确定不能作为工伤赔偿程序中的认定依据，故上诉人陈世良认为原审事实不清，程序不当，适用法律不当的理由均不能成立。针对水富县富达水泥有限责任公司的上诉，水富县富达水泥有限责任公司认为，陈世良作为企业的管理人员，其在事前均已知晓劳动合同书的内容，且事后也明知代签劳动合同的事实，上诉人与被上诉人之间2015年5月1日至2016年4月30日年度《劳动合同》，在2015年6月11日即已经在水富县人力资源和社会保障局完成了合同登记备案。上诉人与被上诉人之间已经实际履行到了2016年1月，被上诉人因个人原因自动离职。根据《合同法》第三十六条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。第十九条规定，劳动合

因陈世良于2013年3月14日在工作中受伤，双方已就一次性伤残赔偿金按十级伤残进行了赔偿，但根据《工伤保险条例》规定，对于工伤的其他赔偿项目，仍然需要经过工伤认定，并进行劳动能力鉴定才能确定，双方对伤残等级的确定不能作为工伤赔偿程序中的认定依据，故上诉人陈世良认为原审事实不清，程序不当，适用法律不当的理由均不能成立。针对水富县富达水泥有限责任公司的上诉，水富县富达水泥有限责任公司认为，陈世良作为企业的管理人员，其在事前均已知晓劳动合同书的内容，且事后也明知代签劳动合同的事实，上诉人与被上诉人之间2015年5月1日至2016年4月30日年度《劳动合同》，在2015年6月11日即已经在水富县人力资

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云06民终1424号上诉人（原审原告）陈世良，男，1963年10月8日出生，汉族，四川省自贡市人，住自贡市大安区。委托代理人朱翼翔，四川泰逸律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）水富县富达水泥有限责任公司。住所地：水富县云富街道办事处五和社。法定代表人郑爱芳，该公司董事长。委托代理人邓屹谷，云南鸿程律师事务所律师。代理权限为特……