人事争议 （2018）苏01民终576号
裁判要旨
最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。本案中，包彩英主张江苏省总工会、南京虹桥饭店支付其2016年2月退休前15个月的工资135000元及相应利息2000元，是基于其主张的机关事业编制和享受机关编制人员待遇而计算出来的，而此前包彩英起诉要求确认并恢复其机关事业编制等项诉请，均已被人民法院以不符合起诉受理条件裁定驳回，包彩英在本案中要求江苏省总工会按机关事业编制身份和待遇支付其克扣工资及利息的诉请，同样于法无据。一审法院裁定驳回起诉，并无不当。上诉人包彩英的上诉请求，不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 袁奕炜审判员 毕艳红审判员 吴晓静二〇一八年二月一日书记员 尹 琪 更多数据：搜索“”来源：www.
摘要
2包彩英与江苏省总工会、南京虹桥饭店劳动争议二审民事裁定书 人事争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏01民终576号上诉人（原审原告）：包彩英，女，1966年1月15日出生，汉族，住南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：杨树华（包彩英丈夫），男，1964年2月4日出生，住址同上。被上诉人（原审被告）：江苏省总工会，住所地南京市鼓楼区中山北路202号。负责人：邢春宁，江苏省总工会主席。委托诉讼代理人：李欲斌，江苏三法律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈……