劳动争议 （2017）冀01民终3027号

原告提出被告为原告补缴社会保险问题，因该请求不属于人民法院审理范围，故原告提出该主张，本院不予处理。关于原告提出的办理档案转出手续问题，因在本庭审理中，原告称就该问题已经解决，并明确提出不再主张该诉讼请求，故对该请求本院不再处理。原告主张的除上述两项诉请外其他诉讼请求，均系双方建立在劳动关系的基础上而提出的请求。本案就双方之间是否存在劳动关系应从以下几个方面确定。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。根据劳动和社会保障部2005年5月25日发布的劳社部发【2005】12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位录用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分……。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放的花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放‘工作

原告提出被告为原告补缴社会保险问题，因该请求不属于人民法院审理范围，故原告提出该主张，本院不予处理。关于原告提出的办理档案转出手续问题，因在本庭审理中，原告称就该问题已经解决，并明确提出不再主张该诉讼请求，故对该请求本院不再处理。原告主张的除上述两项诉请外其他诉讼请求，均系双方建立在劳动关系的基础上而提出的请求。本案就双方之间是否存在劳动关系应从以下几个方面确定。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。根据劳动和社会保障部2005年5月25日发布的劳社部发【2005】12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位录用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终3027号上诉人（原审被告）：赵永军，男，1973年2月20日出生，现住石家庄市长安区，被上诉人（原审原告）：兴原认证中心有限公司河北分公司，住所地石家庄市长安区平安北大街19号礼域尚城公寓式酒店01单元2608号房，统一社会信用代码：911301025909819444。法定代表人：赵保平，该公司经理。委托诉讼代理人：侯树会，男，……