劳动争议 （2016）晋08民终1718号

原告与被告均具备《中华人民共和国劳动法》规定的主体资格。原告将其承包的工程发包给不具备施工承包资质的自然人东德亮，东德亮招用被告从事该工作，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包人承担用工主体责任”的规定，原告将建筑工程发包给不具备用工主体资格的自然人，其作为发包人应对自然人招用的劳动者承担用工主体责任。故自东德亮招用被告用工之日起即从2014年10月18日起，原、被告之间建立事实劳动关系。判决：原告运城市中鼎路桥建设有限公司与被告刘建东之间从2014年10月18日到2014年11月16日存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新的证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法确定的劳动过程中权利义务关系。在劳动关系中，劳动者有义务接受用人单位的管理安排，遵守用人单位的规章制度。而用人单位除向劳动者支付工资报酬外，还要给劳动者办理工伤保险，提供福利待遇等。在本

原告与被告均具备《中华人民共和国劳动法》规定的主体资格。原告将其承包的工程发包给不具备施工承包资质的自然人东德亮，东德亮招用被告从事该工作，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包人承担用工主体责任”的规定，原告将建筑工程发包给不具备用工主体资格的自然人，其作为发包人应对自然人招用的劳动者承担用工主体责任。故自东德亮招用被告用工之日起即从2014年10月18日起，原、被告之间建立事实劳动关系。判决：原告运城市中鼎路桥建设有限公司与被告刘建东之间从

山西省运城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋08民终1718号上诉人（原审原告）：运城市中鼎路桥建设有限公司。住所地：运城市盐湖区。法定代表人：赵忠义，董事长。委托代理人：王妍蒙，山西弘韬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘建东，男，汉族，1990年1月14日生，住山西省稷山县。法定代理人：刘家旺，男，汉族，1968年2月10日生，住山西省稷山县西薛村，系刘建东父亲。法定代理人：晁……