劳动争议 （2021）京01民终5927号

劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的法律关系。劳动者与用人单位即使未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系，仍应受到法律保护。劳动关系具有平等性、财产性、人身性、隶属性。本案中，蒙迪美公司与刘洁均符合法律、法规规定的主体资格，双方虽未签订书面劳动合同，但事实上在2016年1月至2020年7月期间，刘洁一直在蒙迪美公司工作，受蒙迪美公司管理，且其工作内容是蒙迪美公司的业务组成部分。另，前述期间刘洁的工资由蒙迪美公司发放，个人所得税亦由蒙迪美公司代扣代缴。因此，法院认为在2016年1月至2020年7月期间刘洁与蒙迪美公司之间存在劳动关系。另，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。蒙迪美公司虽提交了刘洁与思智公司签订的《劳动合同》，但根据庭审已经查明的事实，在2016年1月之后，刘洁与思智公司均未实际履行《劳动合同》约定的内容，因此对于蒙迪美公司请求确认其与刘洁在2016年1月至2020年7月期间不存在劳动关系的诉讼请求，因证据不足，同时亦无法律依据，法院不予

劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的法律关系。劳动者与用人单位即使未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系，仍应受到法律保护。劳动关系具有平等性、财产性、人身性、隶属性。本案中，蒙迪美公司与刘洁均符合法律、法规规定的主体资格，双方虽未签订书面劳动合同，但事实上在2016年1月至2020年7月期间，刘洁一直在蒙迪美公司工作，受蒙迪美公司管理，且其工作内容是蒙迪美公司的业务组成部分。另，前述期间刘洁的工资由蒙迪美公司发放，个人所得税亦由蒙迪美公司代扣代缴。因此，法院认为在2016年1月至2020年7月期间刘洁与蒙迪美公司之间存在劳动关系。另，当事人

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终5927号上诉人（原审原告）：北京蒙迪美时装有限责任公司，住所地北京市延庆区延庆镇东外大街43号。法定代表人：张雯茜，执行董事。委托诉讼代理人：郭亚鹏，男，北京蒙迪美时装有限责任公司人事经理。被上诉人（原审被告）：刘洁，女，1971年2月26日出生，住北京市西城区。上诉人北京蒙迪美时装有限责任公司（以下简蒙迪美公司）因与被上诉人刘洁劳动……