劳动争议 （2021）闽01民终1577号

连升入职易达公司后,双方建立劳动关系,易达公司应及时足额支付连升劳动报酬。关于易达公司向连升支付2020年8、9月工资的裁决，因易达公司已自动履行完毕，一审法院不再处理。连升与易达公司之间劳动合同于2020年9月19日解除，事实清楚，证据充分，且双方都未提出异议，一审法院予以确认。但易达公司未能按时支付连升劳动报酬,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一款第一项、第四十七条规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。连升在易达公司处共连续工作了四年二个月零拾玖天，易达公司应支付连升经济补偿金4.5个月*2772.9元=12478.05元。 综上,依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一款第一项、第四十七条规定,判决:一、易达（福建）旅游集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付连升解除劳动合同经济补偿金12478.05元；二、确认连升与易达（福建）旅游集团有限公司之间劳动合同已于2020年9月19日解除；三、驳回易达（福建）旅游集团有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给

连升入职易达公司后,双方建立劳动关系,易达公司应及时足额支付连升劳动报酬。关于易达公司向连升支付2020年8、9月工资的裁决，因易达公司已自动履行完毕，一审法院不再处理。连升与易达公司之间劳动合同于2020年9月19日解除，事实清楚，证据充分，且双方都未提出异议，一审法院予以确认。但易达公司未能按时支付连升劳动报酬,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一款第一项、第四十七条规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。连升在易达公司处共连续工作了四年二个月零拾玖天，易达公司应支付连升经济补偿金4.5个月*2772.9元=12478.05元。 综上,依照《中华人民共和国

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽01民终1577号 上诉人（原审原告）：易达（福建）旅游集团有限公司，住所地福建省福州市永泰县岭路乡对山村。 法定代表人：尹洪福，董事长。 委托诉讼代理人：张凤，公司职员。 委托诉讼代理人：张经乐，公司职员。 被上诉人（原审被告）：连升，男，1996年1月19日出生，汉族，住福建省永泰县。 上诉人易达(福建)旅游集团有限公司（以下简称“易……