劳动争议 （2021）冀01民终819号

原告2015年至2019年4月在被告、第三人处从事车险查勘工作，但被告与快乐沃克公司签订劳务派遣协议，被告提交的派遣员工劳动合同显示原告与快乐沃克公司签 订有书面劳动合同，且原告的社会保险由快乐沃克公司缴纳，原告提交的建设银行账户明细显示由快乐沃克公司为其发放工资，同时快乐沃克公司认可其与原告存在劳动关系，故一审法院认定原告、被告和快乐沃克公司之间存在劳务派遣关系，被告为用工单位，快乐沃克公司为劳务派遣单位。原告关于解除其与被告的劳动关系、被告向其支付未签订书面劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金的诉请，无事实和法律依据，一审法院不予支持。原告从事的是车险查勘员工作，该工作本身存在特殊性，原告亦认可无考勤，没有固定上下班时间，故原告夜间或休息日处理车险查勘受案工作不宜认定为加班，故原告关于加班费的主张，一审法院不予支持。住房公积金不属于人民法院劳动争议案件收案范围，一审法院不予处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、第六十二条之规定，一审判决如下：驳回原告崔家庆的诉讼请求，诉讼费免予收取。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审一致。 本

原告2015年至2019年4月在被告、第三人处从事车险查勘工作，但被告与快乐沃克公司签订劳务派遣协议，被告提交的派遣员工劳动合同显示原告与快乐沃克公司签 订有书面劳动合同，且原告的社会保险由快乐沃克公司缴纳，原告提交的建设银行账户明细显示由快乐沃克公司为其发放工资，同时快乐沃克公司认可其与原告存在劳动关系，故一审法院认定原告、被告和快乐沃克公司之间存在劳务派遣关系，被告为用工单位，快乐沃克公司为劳务派遣单位。原告关于解除其与被告的劳动关系、被告向其支付未签订书面劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金的诉请，无事实和法律依据，一审法院不予支持。原告从事的是车险查勘员工作，该工作本身存在特殊

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀01民终819号 上诉人（原审原告）：崔家庆，男，1983年1月9日出生，住霸州市。 被上诉人（原审被告）：永诚财产保险股份有限公司河北分公司，住所地石家庄市长安区建设北大街**瀚科大厦**。 法定代表人：秦洪波，经理。 委托诉讼代理人：张峰，河北明杰律师事务所律师。 原审第三人：永城财产保险股份有限公司廊坊中心支公司，统一社会信用代码……