人事争议 （2016）粤03民特426号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，具有以下情形的，用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。相关劳动仲裁裁决查明以下事实：一、本案双方当事人确认，申请人泽金多公司于2016年4月l日9时8分向被申请人余世洪支付了其2016年2月份工资。二、关于2015年4月5日加班费的问题，被申请人余世洪主张当天有上班，但申请人泽金多公司只支付了一倍工资，而没有依法支付其法定节假日的加班工资。申请人泽金多公司称当天被申请人余世洪是否有加班记不清楚了，但确实只支付过被申请人余世洪当天一倍的工资。相关劳动仲裁裁决根据以上事实，认为申请人泽金多公司明显存在不按时支付被申请人余世洪2016年2月份工资的情形，另外，申请人泽金多公司作为用人单位，有义务提供被申请人余世洪的考勤记录，应当承担举证不能的不利后果。综上，深圳市龙华新区劳动人事争议仲裁委员会裁令申请人泽金多

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，具有以下情形的，用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。相关劳动仲裁裁决查明以下事实：一、本案双方当事人确认，申请人泽金多公司于2016年4月l日9时8分向被申请人余世洪支付了其2016年2月份工资。二、关于2015年4月5日加班费的问题，被申请人余世洪主张当天有上班，但申请人泽金多公司只支付了一倍工资，而没有依

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤03民特426号申请人泽金多科技发展（深圳）有限公司，住所地深圳市龙华新区观澜章阁社区落坑工业区A栋6楼。法定代表人黄贤才。委托代理人温晓铃，户籍地址广东省龙川县，系该公司员工。被申请人余世洪，户籍地址四川省隆昌县。申请人泽金多科技发展（深圳）有限公司（以下简称泽金多公司）于2016年7月6日向本院提出申请，请求撤销深圳市龙华新区劳动人事争议……