劳动争议 （2019）冀05民终2214号

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，原告的具体工作年限，应当由被告承担举证责任。因被告未提交招聘表等原始档案凭证，故对原告的工作年限，应按照原告主张确定，原告主张从1995年6月起在被告处工作，被告润浩公司系邢台上海大众汽车销售服务有限公司更名形成。邢台上海大众汽车销售服务有限公司系上海大众邢台特约维修站改制和更名形成，原告在上海大众邢台特约维修站参加工作，被告润浩公司、上海大众汽车销售服务有限公司、上海大众邢台特约维修站为同一企业主体，故确定原告在被告润浩公司的工作年限从1995年6月起计算。关于原告主张的工资及生活费，被告欠发原告2018年10月工资应当给付，被告安排原告从2018年10月31日起开始至2019年2月17日待岗，被告应当支付其待岗期间的生活费。《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。”故被告应当

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，原告的具体工作年限，应当由被告承担举证责任。因被告未提交招聘表等原始档案凭证，故对原告的工作年限，应按照原告主张确定，原告主张从1995年6月起在被告处工作，被告润浩公司系邢台上海大众汽车销售服务有限公司更名形成。邢台上海大众汽车销售服务有限公司系上海大众邢台特约维修站改制和更名形成，原告在上海大众邢台特约维修站参加工作，被告润浩公司、上海大众汽车销售服务有限公司、上海大众邢台特约维修站为

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀05民终2214号上诉人（原审被告）：河北润浩汽车贸易有限公司，住所地邢台经济开发区襄都南路121号。法定代表人：张森，该公司总经理。委托诉讼代理人：豆志云，男，该公司员工。委托诉讼代理人：陈鲁，河北自清律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郝书林，男，1971年1月6日出生，汉族，群众，住邢台市桥西区。委托诉讼代理人：郝明勋，邢台市桥西区正……