劳务合同纠纷 （2015）沈中少民终字第00475号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案姚某某与北方太阳能公司签订协议书时已经年满70周岁，其与北方太阳能公司之间为劳务关系。姚某某、北方太阳能公司已经确认北方太阳能公司尚欠姚某某工资2433元，故对姚某某该部分诉讼请求予以支持。姚某某在庭审过程中主张其与北方太阳能公司形成劳动关系，没有事实及法律依据，不予支持。原审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，判决如下：一、沈阳北方太阳能有限公司于判决生效之日起十日内给付姚某某工资2433元；二、驳回姚某某其他诉讼请求；如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；案件受理费50元，由沈阳北方太阳能有限公司负担。宣判后，姚某某对判决不服，提出上诉称：请求撤销原审判决，查清事实重新审核并认定劳动关系及经济赔偿金；赔偿上诉人交通费500元；被上诉人承担

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案姚某某与北方太阳能公司签订协议书时已经年满70周岁，其与北方太阳能公司之间为劳务关系。姚某某、北方太阳能公司已经确认北方太阳能公司尚欠姚某某工资2433元，故对姚某某该部分诉讼请求予以支持。姚某某在庭审过程中主张其与北方太阳能公司形成劳动关系，没有事实及法律依据，不予支持。原审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，判决如下：一、沈阳北方太阳能

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中少民终字第00475号上诉人（原审原告）：姚某某，男，汉族。被上诉人（原审被告）：沈阳北方太阳能有限公司。法定代表人：张某某，该公司总经理。委托代理人：闫学刚，辽宁国奥律师事务所律师。上诉人姚某某与被上诉人沈阳北方太阳能有限公司（简称北方太阳能公司）劳务合同纠纷一案，沈阳市经济技术开发区人民法院于2015年7月10日作出（2015）经开民初……