劳动争议 （2017）浙02民终289号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于刘细华的违法解除（终止）劳动合同赔偿金，仲裁委员会认定刘细华与宁波市奥迪斯船用厨房设备有限公司于2013年3月29日至2016年3月28日期间签订的劳动合同应视为签订对象为华磁公司、刘细华双方，华磁公司未提出异议，且对刘细华提交的三份劳动合同均予以认可，一审法院对该事实予以采信，因华磁公司、刘细华已连续签订两次以上固定期限劳动合同，华磁公司作为用人单位应与刘细华签订无固定期限劳动合同，其主张2016年3月28日劳动合同到期后刘细华拒绝续签，但未提交证据证明该主张，且刘细华不认可其存在拒绝续签行为，故一审法院对刘细华主张不予采信，认定刘细华存在违法解除（终止）劳动关系行为，应支付违法终止劳动合同赔偿金，经核算，确认金额为38486元（2749元×7个月×2倍），因刘细华未提起诉讼，视为认可仲裁金额，故一审法院支持刘细华的违法终止劳动合同赔偿金34690.60元。华磁公司、刘细华均未对仲裁委员会裁决的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金提起诉讼，视为认可仲裁裁决。华磁公司、刘细华双方劳动关系已解除，华磁公司作为用人单位，应当依

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于刘细华的违法解除（终止）劳动合同赔偿金，仲裁委员会认定刘细华与宁波市奥迪斯船用厨房设备有限公司于2013年3月29日至2016年3月28日期间签订的劳动合同应视为签订对象为华磁公司、刘细华双方，华磁公司未提出异议，且对刘细华提交的三份劳动合同均予以认可，一审法院对该事实予以采信，因华磁公司、刘细华已连续签订两次以上固定期限劳动合同，华磁公司作为用人单位应与刘细华签订无固定期限劳动合同，其主张2016年3月28日劳动合同到期后刘细华拒绝续签，但未提交证据证明该主张，且刘细华不认可其存在拒绝续签行为，故一审法院对刘细华主张不予采信，认定刘细

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终289号上诉人（原审被告）：刘细华，男，1972年8月5日出生，汉族，住湖南省新化县。被上诉人（原审原告）：华磁科技（宁波）有限公司。住所地：浙江省宁波市望春工业园区秋实路杨家村。法定代表人：吴华平，该公司总经理。委托诉讼代理人：张寅，浙江同舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：王宏伟，浙江同舟律师事务所律师。上诉人刘细华因与被上诉人华磁……