劳动争议 （2021）晋08民终530号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当建立职工名册备查。汇鑫联公司违反了上述法律规定，并未与马明选签订书面劳动合同，但自马明选在汇鑫联公司工作之日起，马明选与汇鑫联公司便建立了事实劳动关系，双方之间的权利义务关系仍应当受劳动法律法规的调整。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国务院《工伤保险条例》的规定，用人单位不仅应当与劳动者签订劳动合同，而且还应当为劳动者缴纳社会保险费和工伤保险费，在劳动者因工受伤后，还应当自劳动者受伤之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但汇鑫联公司严重违反了上述法律法规的规定，并未与马明选签订劳动合同，更未给马明选办理相关的社会保险和工伤医疗保险，在马明选受伤后也未及时申请工伤认定，导致马明选不能享受劳动者应当享有的合法权利，在马明选受工伤后无法享受工伤医疗待遇，汇鑫联公司的行为不仅应当受到相应的行政处罚，还应当对马明选遭受的人身损害承担赔偿责任。关于本案确定赔偿项目和数额是适用国务院的《工伤保险条例》还是《最高人民法院关于审理人
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当建立职工名册备查。汇鑫联公司违反了上述法律规定，并未与马明选签订书面劳动合同，但自马明选在汇鑫联公司工作之日起，马明选与汇鑫联公司便建立了事实劳动关系，双方之间的权利义务关系仍应当受劳动法律法规的调整。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国务院《工伤保险条例》的规定，用人单位不仅应当与劳动者签订劳动合同，而且还应当为劳动者缴纳社会保险费和工伤保险费，在劳动者因工受伤后，还应当自劳动者受伤之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但
正文（节选）
山西省运城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋08民终530号 上诉人（原审原告）：马明选，男，1967年8月28日出生，汉族，山西省运城市盐湖区王范乡。 委托诉讼代理人：李养林，运城市盐湖区法律援助中心志愿者。 上诉人（原审被告）：山西汇鑫联塑业有限公司。住所地：运城市盐湖区上王乡郭村。 法定代表人：袁长春，该公司总经理。 委托诉讼代理人：薛创民，运城市山河法律服务所法律工作者。 ……