劳动争议 （2015）三中民终字第07906号

用人单位应及时足额支付劳动者工资。国度公司提交的考勤管理制度中规定的旷工3天即扣除整月工资的内容与《北京市工资支付规定》的内容相悖，本院不予支持。刘思雨在有医院诊断证明的情况下向国度公司请求病假未获批准，国度公司以此为由认定刘思雨为旷工，依据不足，本院亦不予支持。结合刘思雨提交的国度公司劝其辞职的录音及本案实际情况，国度公司以刘思雨旷工3天为由与其解除劳动关系并扣发其6月份工资，缺乏事实与法律依据，应属违法解除，除应当向刘思雨补发6月份工资外，还应依法向其支付违法解除劳动关系赔偿金。国度公司的上诉请求依据不足，本院不予支持。一审法院判决处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由国度投资控股集团有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由国度投资控股集团有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　邢　军代理审判员　江　惠代理审判员　郑慧媛二〇一五年六月十九日书　记　员　黄　丹

用人单位应及时足额支付劳动者工资。国度公司提交的考勤管理制度中规定的旷工3天即扣除整月工资的内容与《北京市工资支付规定》的内容相悖，本院不予支持。刘思雨在有医院诊断证明的情况下向国度公司请求病假未获批准，国度公司以此为由认定刘思雨为旷工，依据不足，本院亦不予支持。结合刘思雨提交的国度公司劝其辞职的录音及本案实际情况，国度公司以刘思雨旷工3天为由与其解除劳动关系并扣发其6月份工资，缺乏事实与法律依据，应属违法解除，除应当向刘思雨补发6月份工资外，还应依法向其支付违法解除劳动关系赔偿金。国度公司的上诉请求依据不足，本院不予支持。一审法院判决处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第07906号上诉人（原审原告）国度投资控股集团有限公司，住所地北京市朝阳区汤立路201号院2号楼15层1单元1802。法定代表人王金虎，董事长。委托代理人刘龙飞，女，1988年8月18日出生。被上诉人（原审被告）刘思雨，女，1983年8月25日出生。上诉人国度投资控股集团有限公司（以下简称国度公司）因与被上诉人刘思雨劳动争议一案，不服……