劳动争议 （2019）辽12民终48号

根据有关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。本案中，李颖会从1985年3月到昌图县头道镇中心小学任民办幼儿教师时起，双方之间即建立了劳动关系，而用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。昌图县头道镇中心小学未与李颖会订立书面劳动合同，应当依照有关规定自用工之日起满一个月的次日自满一年的前一日向李颖会每月支付二倍的工资（即11个月的二倍工资）。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准应补足低于工资标准部分。李颖会在昌图县头道镇中心小学连续工作已超过15年，且距法定退休年龄不足5年，昌图县头道镇中心小学不得解除劳动合同，其违法解除合同应按李颖会在其单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准的二倍向李颖会支付赔偿金，李颖会身份为民办教师，按照昌图县教育局发布的《昌图县中小学（幼儿园）非公办教师养老补助发放标准》相关规定，非公办教师年满60周岁后，按其在校工作年限，为其按月发放补助，李颖会年满60周岁后，按政策享受补助每月560元。其养老保险、医疗保险待遇问题，也应由行政主管部门

根据有关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。本案中，李颖会从1985年3月到昌图县头道镇中心小学任民办幼儿教师时起，双方之间即建立了劳动关系，而用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。昌图县头道镇中心小学未与李颖会订立书面劳动合同，应当依照有关规定自用工之日起满一个月的次日自满一年的前一日向李颖会每月支付二倍的工资（即11个月的二倍工资）。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准应补足低于工资标准部分。李颖会在昌图县头道镇中心小学连续工作已超过15年，且距法定退休年龄不足5年，

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽12民终48号上诉人（原审原告）：李颖会，女，1964年1月10日出生，汉族，教师，住昌图县。委托诉讼代理人：李德田，辽宁六合（昌图分所）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：昌图县头道镇中心小学，住所地：昌图县头道镇街内。法定代表人：田冬梅，系该校校长。委托诉讼代理人：宫殿军，男，系该校主任。上诉人李颖会因与上诉人昌图县头道镇中心小学劳动争议……