劳动争议 （2021）湘01民终3790号

对于双方劳动关系确认问题，庭审中，苏正伟、长大商翔驾校双方均认可2015年8月15日至2020年1月30日为双方劳动关系存续期间，因此对于该情况，一审法院亦予以确认。对于未休年休假工资的支付问题，经查明，苏正伟于2015年8月15日入职长大商翔驾校，因此苏正伟享有每年5天的年休假。根据现有证据材料，无证据证明长大商翔驾校为苏正伟安排了年休假或向苏正伟足额支付了未休年休假工资。考虑到苏正伟、长大商翔驾校双方均无法举证证明长大商翔驾校2019年8月以前的工资支付情况，参照《工资支付暂行规定》关于工资支付凭证应当保存两年备查的规定，并结合苏正伟2019年8月至2020年1月期间工资收入情况，故一审法院确定长大商翔驾校应当以2018年度湖南省在岗职工平均工资6108元/月的标准向苏正伟支付两年的未休年休假工资5372.9元（5843元/月÷21.75天/月×5天/年×2年×200%）。对于苏正伟主张的要求长大商翔驾校承担为其补缴2015年8月15日至2016年7月期间的社保单位应缴纳部分的主张，因庭审中，苏正伟并未举证证明如进行补缴长大商翔驾校依法应当承担部分的具体数额，因此苏正伟并未完成其举

对于双方劳动关系确认问题，庭审中，苏正伟、长大商翔驾校双方均认可2015年8月15日至2020年1月30日为双方劳动关系存续期间，因此对于该情况，一审法院亦予以确认。对于未休年休假工资的支付问题，经查明，苏正伟于2015年8月15日入职长大商翔驾校，因此苏正伟享有每年5天的年休假。根据现有证据材料，无证据证明长大商翔驾校为苏正伟安排了年休假或向苏正伟足额支付了未休年休假工资。考虑到苏正伟、长大商翔驾校双方均无法举证证明长大商翔驾校2019年8月以前的工资支付情况，参照《工资支付暂行规定》关于工资支付凭证应当保存两年备查的规定，并结合苏正伟2019年8月至2020年1月期间工资收入情况，故一审法

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终3790号上诉人（原审被告）：长沙长大商翔驾驶培训有限责任公司，住所地湖南省长沙市开福区洪山庙**长沙学院办公楼2011。诉讼代表人：李慧，长沙长大商翔驾驶培训有限责任公司清算组负责人。委托诉讼代理人：陈思琪，该公司清算组人员。委托诉讼代理人：李孟勤，该公司清算组人员。被上诉人（原审原告）：苏正伟，男，1975年5月25日出生，汉族，……