劳动争议 (2019)皖03民终2589号

案号
(2019)皖03民终2589号
法院
安徽省蚌埠市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
安徽省蚌埠市
裁判日期
2019-12-03

裁判要旨

对于杨昌文与汽车士官学校之间是否存在劳动关系,应分为两个时间段讨论,2000年9月至2017年9月28日期间,杨昌文与汽车士官学校存在劳动关系。从查明的事实来看,杨昌文从2000年9月到汽车士官学校餐饮中心从事厨师工作,在劳动过程中受到汽车士官学校的管理,汽车士官学校向杨昌文发放劳动报酬,汽车士官学校作为军事高等院校,其不仅向学员提供教学,亦向在校学生提供食宿服务,故杨昌文提供的劳务属于学校业务的组成部分,在此期间,双方之间应认定为劳动关系。2017年9月28日以后至2018年2月,双方系劳务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(六)法律、行政法规规定的其他情形。”,现《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”,即劳动者达到法定退休年龄也应当为劳动合同法规定的劳动合同终止的情形之一,且没有附加任何法定条件。杨昌文于2017年9月28日已年满60周岁,达到法定的退休年龄,故杨昌文与汽车士官学校之间劳动关系于2017年9月28日已终止。鉴于杨昌文与汽车士官学校之间存在的是劳务关系

摘要

对于杨昌文与汽车士官学校之间是否存在劳动关系,应分为两个时间段讨论,2000年9月至2017年9月28日期间,杨昌文与汽车士官学校存在劳动关系。从查明的事实来看,杨昌文从2000年9月到汽车士官学校餐饮中心从事厨师工作,在劳动过程中受到汽车士官学校的管理,汽车士官学校向杨昌文发放劳动报酬,汽车士官学校作为军事高等院校,其不仅向学员提供教学,亦向在校学生提供食宿服务,故杨昌文提供的劳务属于学校业务的组成部分,在此期间,双方之间应认定为劳动关系。2017年9月28日以后至2018年2月,双方系劳务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(六)法

正文(节选)

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)皖03民终2589号上诉人(原审原告):杨昌文,男,1957年9月28日出生,汉族,住安徽省宿州市灵璧县。委托诉讼代理人:黄善佳,蚌埠市法律援助中心指派安徽径桥(蚌埠)律师事务所律师。委托诉讼代理人:张立群,蚌埠市法律援助中心指派安徽径桥(蚌埠)律师事务所律师。被上诉人(原审被告):中国人民解放军陆军军事交通学院汽车士官学校,住所地安徽省蚌埠市……