劳动争议 （2019）苏05民终9584号

章银钧与继胜公司之间存在劳动关系。章银钧因公伤害，被认定为工伤，继胜公司未为章银钧缴纳社会保险，应赔偿章银钧的各项工伤保险待遇。继胜公司表示，仲裁的计算金额无异议，但是认为章银钧之间不存在劳动关系，一审法院认为，继胜公司提供的证据不足以证明其主张，一审法院不予采信。章银钧工伤，依法可以享受以下工伤保险待遇，因章银钧双方对于仲裁裁决的金额钧无异议，故相关项目，一审法院认定如下：1.关于医疗费差额。因继胜公司未为章银钧缴纳社会保险，故医疗费应由继胜公司承担，继胜公司认可医疗费差额金额5412.88元，一审法院照准。2.关于住院伙食补助费。章银钧工伤住院治疗天数为27天，按社保部门20元/天的标准结算伙食补助费为540元。3.关于护理费。章银钧工伤住院治疗天数为27天，一审法院酌定支持2700元。4.根据《工伤保险条例》的规定，章银钧在工伤治疗期间继胜公司应按原工资待遇标准按月发放工资。按照章银钧的伤残等级结合章银钧提供的出院记录，苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会认定停工留薪工资1820元/月×6个月=10920元，符合法律规定。5.关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就

章银钧与继胜公司之间存在劳动关系。章银钧因公伤害，被认定为工伤，继胜公司未为章银钧缴纳社会保险，应赔偿章银钧的各项工伤保险待遇。继胜公司表示，仲裁的计算金额无异议，但是认为章银钧之间不存在劳动关系，一审法院认为，继胜公司提供的证据不足以证明其主张，一审法院不予采信。章银钧工伤，依法可以享受以下工伤保险待遇，因章银钧双方对于仲裁裁决的金额钧无异议，故相关项目，一审法院认定如下：1.关于医疗费差额。因继胜公司未为章银钧缴纳社会保险，故医疗费应由继胜公司承担，继胜公司认可医疗费差额金额5412.88元，一审法院照准。2.关于住院伙食补助费。章银钧工伤住院治疗天数为27天，按社保部门20元/天的标准结

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终9584号上诉人（原审原告）：苏州继胜建筑装饰工程有限公司，住所地江苏省苏州市姑苏区知家栈**。法定代表人：安继胜。被上诉人（原审被告）：章银钧，男，1980年10月29日出生，汉族，住安徽省舒城县。委托诉讼代理人：汤良贵，安徽舒洲律师事务所律师。委托诉讼代理人：许本献，安徽舒洲律师事务所实习律师。上诉人苏州继胜建筑装饰工程有限公司（……