劳动争议 （2016）湘07民终253号

广源公司对汉寿县仲裁委作出的（2015）汉劳人仲字第49号仲裁裁决书部分裁决事项不服，依法起诉，该仲裁裁决不发生法律效力，故依法对该裁决进行全面审理。本案的争议焦点之一广源公司是否应向蔡珍元支付一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、第六十四条第二款、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条第三款的规定，在双方解除劳动关系后，广源公司应该依法向蔡珍元支付一次性伤残就业补助金。蔡珍元的工伤构成九级伤残，广源公司依法应向蔡珍元支付的一次性伤残就业补助金为蔡珍元8个月的月平均缴费工资15200元（1900元／月×8月）。本案的争议焦点之二是广源公司是否应向蔡珍元支付停工留薪期间的工资。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。本案蔡珍元受伤后第一次住院20天，医嘱全休3个月；第二次住院12天，医嘱全休1个月，蔡珍元停工留薪期间的工资应为9930.67元（1960元／月×（4月＋32天÷30天／月）］，但蔡珍元未提起诉讼且认可仲裁裁决的停工留薪期间的工资9800元，系对其权利的处分

广源公司对汉寿县仲裁委作出的（2015）汉劳人仲字第49号仲裁裁决书部分裁决事项不服，依法起诉，该仲裁裁决不发生法律效力，故依法对该裁决进行全面审理。本案的争议焦点之一广源公司是否应向蔡珍元支付一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、第六十四条第二款、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条第三款的规定，在双方解除劳动关系后，广源公司应该依法向蔡珍元支付一次性伤残就业补助金。蔡珍元的工伤构成九级伤残，广源公司依法应向蔡珍元支付的一次性伤残就业补助金为蔡珍元8个月的月平均缴费工资15200元（1900元／月×8月）。本案的争议焦点之二是广源公司是否应向蔡珍元支付停工留

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘07民终253号上诉人（原审原告）湖南广源麻业有限公司，住所地湖南省汉寿县蒋家嘴镇北区社区工业路（原县麻纺厂内）。法定代表人伍文广，该公司董事长。委托代理人谢飞，湖南辰龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蔡珍元，工人。委托代理人李泽民，湖南省汉寿县正义法律服务所法律工作者。上诉人湖南广源麻业有限公司（以下简称广源公司）与被上诉人蔡珍元劳动争……