劳动争议 （2021）粤19民终1651号

韦联公司虽然未及时为陈善任参保，但陈善任提出解除劳动关系时，韦联公司已为陈善任参保，已对其之前的行为进行了整改，是错误的。首先，陈善任于2019年8月8日入职韦联公司，担任结构设计工程师一职。韦联公司一直未与陈善任签订书面劳动合同，未为陈善任及时依法缴纳社会保险，其行为已违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定。其次，陈善任在2020年6月15日向韦联公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知》，并提起劳动仲裁。仲裁庭于2020年7月24日作出仲裁裁决，韦联公司于2020年8月才为陈善任补缴社保，且仅补缴了2020年5月及6月的社会保险。韦联公司仍未缴纳陈善任2019年8月至2020年4月共8个月的社保，故不应认定韦联公司已为陈善任参保，已对其之前的行为进行了整改。韦联公司只为陈善任补缴了2020年5月及6月的社会保险，导致陈善任社保中断了8个月，对陈善任的生活及工作带来不便及隐患。因此，陈善任根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，提出解除劳动合同，韦联公司应依《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向陈善任支付经济补偿金。另外，韦联公司营业执照的发照日期为2019年8

韦联公司虽然未及时为陈善任参保，但陈善任提出解除劳动关系时，韦联公司已为陈善任参保，已对其之前的行为进行了整改，是错误的。首先，陈善任于2019年8月8日入职韦联公司，担任结构设计工程师一职。韦联公司一直未与陈善任签订书面劳动合同，未为陈善任及时依法缴纳社会保险，其行为已违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定。其次，陈善任在2020年6月15日向韦联公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知》，并提起劳动仲裁。仲裁庭于2020年7月24日作出仲裁裁决，韦联公司于2020年8月才为陈善任补缴社保，且仅补缴了2020年5月及6月的社会保险。韦联公司仍未缴纳陈善任2019年8月至2020年4月共8

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终1651号上诉人（原审原告）：广东韦联电子科技有限公司，住所地广东省东莞市虎门镇芦狄埔工业区××××××××，统一社会信用代码为91441900MA53NNCP8H。法定代表人：皮某1。上诉人（原审被告）：陈善任，男，1986年10月12日出生，壮族，住广西来宾市兴宾区××镇那村民委王广村10号，公民身份号码为452××××××××……