劳动争议 （2014）松民一终字第42号

被告为原告补缴保费是以被告在社会保险经办机构登记为前提。登记行为不是原告个人与被告间社会保险争议，不适用《中华人民共和国社会保险法》第八十四条第三款“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。……”规定情形。而据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条第一款“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”故登记行为不属人民法院受理民事案件范围，对于参保问题原告可要求相关部门解决。对于原告主张的“辞退赔偿金”的请求，因原告在合同未到期的情况下以工作量大、工资低为由自动离职，并非被非法解除劳动合同并辞退，依法被告不应给付原告赔偿金。对于原告主张的“节假日加班费”不足部分，因原告从事的“财务工作”，银行节、假日不营业，故原告正常情况下不存在加班问题，原告没有证据证明其存在节假日加班及超时工作的问题。故对原告的该主张不予支持。综上，本院对原告的诉讼请求不予支持。故依《中华人民共和国社会保险法》第八十四条第一款，《

被告为原告补缴保费是以被告在社会保险经办机构登记为前提。登记行为不是原告个人与被告间社会保险争议，不适用《中华人民共和国社会保险法》第八十四条第三款“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。……”规定情形。而据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条第一款“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”故登记行为不属人民法院受理民事案件范围，对于参保问题原告可要求相关部门解决。对于原告主张的“辞退赔偿金”的请求

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）松民一终字第42号上诉人（原审原告）耿世强，1974年10月23生，现住乾安县。委托代理人郭威，乾安县宇宙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）万通集团乾安石油天然气开发有限责任公司，住所地乾安县乾安镇，组织机构代码72314411-2。法定代表人秦关，董事长。委托代理人杜平，万通集团乾安石油天然气开发有限责任公司办公室主任，住山西省大同市……