劳动争议 （2015）长中民四终字第00328号

自用工之日起，曾鑫与芙蓉区环卫局形成事实劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。曾鑫主张其入职时间为2004年12月，芙蓉区环卫局对此不予认可，但未举证证明曾鑫的具体入职时间。芙蓉区环卫局应承担举证不能的不利责任，故原审法院认定曾鑫的入职时间为2004年12月。曾鑫因违反用人单位规章制度被处以无限期停岗处罚，且自2012年4月25日起未到芙蓉区环卫局工作，故其无权请求2012年5月至2013年7月的工资。在无限期停岗期间，芙蓉区环卫局一直未向曾鑫作出解除劳动合同的表示，双方的劳动关系应仍然存续。2013年7月30日，曾鑫在向芙蓉区劳动仲裁委申请仲裁时，表明因芙蓉区环卫局未为其缴纳社会保险费用，其主动解除双方劳动关系。芙蓉区环卫局未为曾鑫缴纳失业保险费用，曾鑫据此解除双方劳动关系，芙蓉区环卫局应向其支付经济补偿。2011年5月至2012年4月期间，芙蓉区环卫局平均每月向曾鑫发放了5308.42元（含人工工资、油费、维修费），但其未提供充分证据证明该三项的具体构成。曾鑫主张其离职前十二个月的平均工资为2200元，也未提供相关证据证明，原审法院酌情确定为2000元每月。按此计算，芙蓉区环卫局

自用工之日起，曾鑫与芙蓉区环卫局形成事实劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。曾鑫主张其入职时间为2004年12月，芙蓉区环卫局对此不予认可，但未举证证明曾鑫的具体入职时间。芙蓉区环卫局应承担举证不能的不利责任，故原审法院认定曾鑫的入职时间为2004年12月。曾鑫因违反用人单位规章制度被处以无限期停岗处罚，且自2012年4月25日起未到芙蓉区环卫局工作，故其无权请求2012年5月至2013年7月的工资。在无限期停岗期间，芙蓉区环卫局一直未向曾鑫作出解除劳动合同的表示，双方的劳动关系应仍然存续。2013年7月30日，曾鑫在向芙蓉区劳动仲裁委申请仲裁时，表明因芙蓉区环卫局未为其缴纳社会保险费用，

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第00328号上诉人（原审原告）曾鑫。委托代理人李芳，湖南一星律师事务所律师。委托代理人李进，湖南一星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长沙市芙蓉区市容环境卫生管理局，住所地长沙市文艺路12号。法定代表人梁卫，该局局长。委托代理人任丹，湖南崇民律师事务所律师。上诉人曾鑫因与被上诉人长沙市芙蓉区市容环境卫生管理局（以下简称芙蓉区环卫……