劳动争议 （2017）京01民终3764号

张鑫系天士安公司董事，并任公司总经理一职，根据《中华人民共和国公司法》第四十六条第（九）项以及天士安公司公司章程第十五条第（九）项的规定，张鑫的薪酬待遇应由董事会决定。现张鑫提交的《证明》及总经理工资发放情况中虽加盖有天士安公司的印章，但并无董事会成员的签字确认，故上述证据不能有效证明张鑫的主张。张鑫提交的2011年及2012年临时董事会决议中记载有总经理的薪酬标准，按照张鑫自认的薪酬支付情况，法院可以确认天士安公司已经按照董事会决议足额向张鑫支付了2011年及2012年的薪酬。对于2013年至2015年的薪酬标准，张鑫未能提交经董事会确认的文件予以证明，其应承担举证不能的不利后果。现张鑫提出的天士安公司拖欠其总经理薪酬258万元的主张，缺乏充分的事实依据，故法院对其要求天士安公司支付2010年6月至2015年6月拖欠的工资差额258万元的请求，不予支持。就张鑫2015年7月、8月工资一节。如上所述，张鑫并无证据证明其主张的2015年7月、8月的工资标准系经天士安公司董事会确认，故法院对其主张的2015年7月、8月的欠薪数额不予采信。在本案审理过程中，天士安公司认可张鑫的月薪标准为3万

张鑫系天士安公司董事，并任公司总经理一职，根据《中华人民共和国公司法》第四十六条第（九）项以及天士安公司公司章程第十五条第（九）项的规定，张鑫的薪酬待遇应由董事会决定。现张鑫提交的《证明》及总经理工资发放情况中虽加盖有天士安公司的印章，但并无董事会成员的签字确认，故上述证据不能有效证明张鑫的主张。张鑫提交的2011年及2012年临时董事会决议中记载有总经理的薪酬标准，按照张鑫自认的薪酬支付情况，法院可以确认天士安公司已经按照董事会决议足额向张鑫支付了2011年及2012年的薪酬。对于2013年至2015年的薪酬标准，张鑫未能提交经董事会确认的文件予以证明，其应承担举证不能的不利后果。现张鑫提出

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终3764号上诉人（原审原告）：张鑫，男，1971年12月15日出生，汉族，无业，住北京市海淀区委托诉讼代理人：付勇，北京大成律师事务所律师。委托诉讼代理人：余悦，北京大成律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：北京天士安国际经济技术合作有限公司，住所地北京市海淀区紫竹院路116号嘉豪国际中心C座805室。法定代表人：王伟刚，董事长。委……