劳动争议 （2014）连民终字第0879号

依据相关规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，人民法院均不予受理。本案华云机械公司与原告之间的劳动争议，属于因企业产权制度和劳动用工制度改革而产生的争议，故该案不属于法院受理民事诉讼的范围。原告可以向相关管理部门申请，协商进行解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，裁定驳回原告田红梅的起诉。上诉人田红梅上诉称，原审裁定认定事实不清，适用法律错误，其和华云机械公司之间的纠纷属于人民法院受案范围，请求撤销原审裁定依法改判。被上诉人华云机械公司辩称，上诉人的请求于法无据，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉。本院认为，华云机械公司前身系灌云县水利机械厂，上诉人田红梅系该厂职工，2004年9月30日华云机械公司根据灌云县政府规定改制后，与所有职工的劳动关系一律终止或者解除。为此，上诉人田红梅与被上诉人华云机械公司发生争议。最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条规定：政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼

依据相关规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，人民法院均不予受理。本案华云机械公司与原告之间的劳动争议，属于因企业产权制度和劳动用工制度改革而产生的争议，故该案不属于法院受理民事诉讼的范围。原告可以向相关管理部门申请，协商进行解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，裁定驳回原告田红梅的起诉。上诉人田红梅上诉称，原审裁定认定事实不清，适用法律错误，其和华云机械公司之间的纠纷属于人民法院受案范围，请求撤销原审裁定依法改判。被上诉人华云机械公司辩称，上诉人的请求于法无据，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上

江苏省连云港市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）连民终字第0879号上诉人（原审原告）田红梅。被上诉人（原审被告）连云港市华云机械制造有限公司（以下简称华云机械公司），住所地本市海州区板浦镇诚吉巷3号。法定代表人孙培铭，该公司董事长。委托代理人黄卫党、陈华霞，江苏云台山律师事务所律师。上诉人田红梅因与被上诉人华云机械公司劳动争议纠纷一案，不服连云港市海州区人民法院（2014）海民巡初字第0……