劳动争议 （2017）苏03民终1036号

双方系因劳动争议而引发的纠纷。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序，即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。同时该解释第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，王荣花在仲裁过程中提出的请求是要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金35040元及养老、医疗、失业、工伤保险、住房公积金损失共计15768元。而向法院提出的诉讼请求是要求江苏师范大学向王荣花支付未签订劳动合同的双倍工资13200元，给付经济补偿金19200元，按月支付退休金1600元。其中关于王荣花支付未签订劳动合同的双倍工资13200元及按月支付退休金1600元。该项请求属独立的劳动争议，王荣花应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法院不予涉理。对于王荣花主张的经济补偿金问题，关键问题是，王荣花工作性质的认定，法律规定，用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，用人单位主张

双方系因劳动争议而引发的纠纷。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序，即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。同时该解释第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，王荣花在仲裁过程中提出的请求是要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金35040元及养老、医疗、失业、工伤保险、住房公积金损失共计15768元。而向法院提出的诉讼请求是要求

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏03民终1036号上诉人（原审原告）：王荣花，女，1964年4月10日生，汉族，住徐州市贾汪区。委托诉讼代理人：徐广文（系王荣花配偶），男，1963年12月20日生，汉族，住徐州市贾汪区。被上诉人（原审被告）：江苏师范大学，住所地徐州市铜山区上海路***号。法定代表人：华桂宏，该校校长。上诉人王荣花因与被上诉人江苏师范大学劳动争议纠纷一案，不……