劳动争议 （2016）粤19民终8576号

“莫敏华反悔要求创联公司购买社会保险的，应当向创联公司提出办理社会保险手续的要求，创联公司在合理期限内拒不办理或不愿办理，应当支付未购买社保的经济补偿金。但莫敏华未就购买社保问题向创联公司提出异议，对其诉请支付解除劳动关系经济补偿金不予支持”明显适用法律不当。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法关于解除劳动关系的规定，劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同，无需任何理由。但在试用期外不仅要遵守解除预告期即“提前30天通知用人单位”，而且还要以书面形式通知用人单位，但如果存在有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款中规定的六种情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同，而不必遵守解除预告期和书面形式通知的要求。根据2008年6月23日发布的粤高法发（2008）13号《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用、若干问题的指导意见》第二十四条第二款规定：“劳动合同法实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，

“莫敏华反悔要求创联公司购买社会保险的，应当向创联公司提出办理社会保险手续的要求，创联公司在合理期限内拒不办理或不愿办理，应当支付未购买社保的经济补偿金。但莫敏华未就购买社保问题向创联公司提出异议，对其诉请支付解除劳动关系经济补偿金不予支持”明显适用法律不当。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法关于解除劳动关系的规定，劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同，无需任何理由。但在试用期外不仅要遵守解除预告期即“提前30天通知用人单位”，而且还要以书面形式通知用人单位，但如果存在有《中华人民共和国劳

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终8576号上诉人（原审原告）：莫敏华，女，1975年8月10日出生，汉族，身份证住址为广西平南县，委托代理人：常晓，广东宝威律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东莞市创联家具有限公司，住所地：东莞市寮步镇凫山翠华街16号。法定代表人：吴森烈，总经理。委托代理人：曾捷，广东法仕律师事务所律师。委托代理人：邓自芬，广东法仕律师事务所律师。……