劳动争议 （2017）川01民终1703号

双方之间建立劳动合同关系的事实清楚。虽然双方签订的是无固定期限的劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。该权利无需用人单位批准或同意，只需劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可单方解除劳动合同。本案中，刘涛于2016年6月23日通过邮政EMS的方式向国航西南分公司邮寄辞职报告，国航西南分公司于2016年7月21日作出回复。刘涛辞职程序符合法律规定，应当认定双方的劳动合同关系已解除。对于国航西南分公司主张需由双方就解除劳动合同协商一致且刘涛承担赔偿责任和违约责任后才能解除劳动合同关系的意见。一审法院认为，国航西南分公司与刘涛签订的劳动合同中关于刘涛承担赔偿责任和违约责任后才能解除劳动合同的约定限制了劳动者单方解除劳动合同的权利，系无效条款。因此，一审法院对该意见不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》之规定，判决：国航西南分公司与刘涛的劳动合同关系已经解除。案件受理费5元，由国航西南分公司负担。二审中，双方当事人均未向本院提交证据材料，且对原审查明的事实均无异议，本院对

双方之间建立劳动合同关系的事实清楚。虽然双方签订的是无固定期限的劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。该权利无需用人单位批准或同意，只需劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可单方解除劳动合同。本案中，刘涛于2016年6月23日通过邮政EMS的方式向国航西南分公司邮寄辞职报告，国航西南分公司于2016年7月21日作出回复。刘涛辞职程序符合法律规定，应当认定双方的劳动合同关系已解除。对于国航西南分公司主张需由双方就解除劳动合同协商一致且刘涛承担赔偿责任和违约责任后才能解除劳动合同关系的意见。一审法院认为，国航西南分公司与刘涛签订的劳动合同中

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1703号上诉人（原审原告）：中国国际航空股份有限公司西南分公司，住所地：四川省成都市双流国际机场。负责人：刘勇，总经理。委托诉讼代理人：刘超，男，1981年8月17日出生，汉族，系中国国际航空股份有限公司西南分公司工作人员。委托诉讼代理人：郑敏，女，1981年4月25日出生，汉族，系中国国际航空股份有限公司西南分公司工作人员。被上诉……