劳动争议 （2014）大民五终字第907号

本案原告诉请所依据的证据“收条”，被告不予认可。双方当事人争议的焦点为原告举证的字条内容是否真实，该字条能否作为原告请求劳动报酬的依据。依据法律关于证据证明能力的要求，应审查该字条是否符合有效的证据条件，即证据的真实性、关联性和合法性。如果证据本身存在瑕疵，还应当进一步举证，提供辅助证据，形成证据链条，以完善主要证据的证明意义。本案中，原告所主张的依据，即书证“字条”在外观形式上存在瑕疵，载体4纸张剪裁成1／3大小，内容由原告自己书写，签字盖章部位不在文书制作的习惯区域，这些瑕疵显然削弱其证明效力，为此，原告依法应对该字条的真实性进一步举证，以达到证据补强的作用。由于原告要求给付月薪15万元的主张，不符合被告公司章程规定的形成程序，该主张应当交由公司董事会决议形成。公司章程对公司内部的工作人员和事务具有约束力，原告身为董事，对公司章程的规定应当清楚，所以，没有经过董事会的决议程序，该字条的来源不符合程序要件，存在瑕疵。另外，在此之后，双方均以劳动合同的形式约定了工资报酬，该劳动合同无论从形式要件还是内容上，证明力都强于原告所依据的字条。所以，原、被告间的劳动关系应以劳动合同为据。同时，

本案原告诉请所依据的证据“收条”，被告不予认可。双方当事人争议的焦点为原告举证的字条内容是否真实，该字条能否作为原告请求劳动报酬的依据。依据法律关于证据证明能力的要求，应审查该字条是否符合有效的证据条件，即证据的真实性、关联性和合法性。如果证据本身存在瑕疵，还应当进一步举证，提供辅助证据，形成证据链条，以完善主要证据的证明意义。本案中，原告所主张的依据，即书证“字条”在外观形式上存在瑕疵，载体4纸张剪裁成1／3大小，内容由原告自己书写，签字盖章部位不在文书制作的习惯区域，这些瑕疵显然削弱其证明效力，为此，原告依法应对该字条的真实性进一步举证，以达到证据补强的作用。由于原告要求给付月薪15万元的

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第907号上诉人（原审原告）：张明淑。委托代理人：张树山，辽宁箴言律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连下仁田食品有限公司。住所地：大连市旅顺经济开发区大盐路太高段**号。法定代表人：下山敏弘，该公司董事长。委托代理人：张更新，辽宁华连律师事务所律师。原审原告张明淑与原审被告大连下仁田食品有限公司劳动争议纠纷一案，大连市旅顺口区人……