劳动争议 （2016）苏06民终3797号

首先，大富豪公司成立于2011年8月24日，2014年6月28日其与王建军签订《终止现劳动合同并改签新劳动合同确认书》，同时再次签订劳动合同，王建军因此领取了相应的经济补偿金。王建军作为具有完全民事行为能力的自然人，理应理解其在合同中签名的后果。《百威英博公司薪资管理政策》、《员工手册》、《2015年总体薪酬福利简述》等文件是经过民主程序制定的，不违反国家法律、行政法规及政策规定，且《员工手册》、《2015年总体薪酬福利简述》被包括王建军在内的公司员工签名认可，上述用人单位的管理文件，是对劳动合同有关条款的变更或补充。在王建军提供劳务的过程中，百威英博公司经人力资源保障行政部门批准实行综合计算工时工作制，其周期为一年，根据《江苏省工资支付条例》第二十二条规定，经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当依照本条例第二十条第一款第（一）项的规定支付劳动者加点工资。第二十条规定，用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资

首先，大富豪公司成立于2011年8月24日，2014年6月28日其与王建军签订《终止现劳动合同并改签新劳动合同确认书》，同时再次签订劳动合同，王建军因此领取了相应的经济补偿金。王建军作为具有完全民事行为能力的自然人，理应理解其在合同中签名的后果。《百威英博公司薪资管理政策》、《员工手册》、《2015年总体薪酬福利简述》等文件是经过民主程序制定的，不违反国家法律、行政法规及政策规定，且《员工手册》、《2015年总体薪酬福利简述》被包括王建军在内的公司员工签名认可，上述用人单位的管理文件，是对劳动合同有关条款的变更或补充。在王建军提供劳务的过程中，百威英博公司经人力资源保障行政部门批准实行综合计算

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终3797号上诉人（原审原告）：王建军，男，1969年10月6日生，汉族，住南通市通州区。委托诉讼代理人：何艳，南通市江东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：百威英博大富豪（江苏）啤酒有限公司，住所地南通高新技术产业开发区。法定代表人：邓明潇，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐科雷，江苏中山明镜律师事务所律师。上诉人王建军因与被上……