劳动争议 （2017）赣04民终659号

原、被告对于仲裁裁决的解除劳动关系均无异议，一审法院予以确认。被告所受伤害业经工伤保险行政认定机构认定为工伤，其依法应享受工伤保险待遇。工伤保险属于社会保险，是一种基本社会保障，并非是对民事侵权而产生的侵权赔偿的补充、替代，同理，因民事侵权而获得的赔偿，除按《中华人民共和国社会保险法》第四十三条规定可由工伤保险基金追偿的医疗费项目外，亦无法律规定可抵扣工伤职工应享有的社会保险待遇，而本案被告并未主张医疗费待遇，故原告关于被告已获侵权人赔偿应扣减相关待遇的诉请主张缺乏法律依据，一审法院不予采纳。原告未为被告办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，被告所应享受的工伤保险待遇均应由原告支付。原告未举证证明其已支付法定工伤保险待遇，故原告关于要求不承担裁决第二项至第八项的赔偿责任的诉请缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。裁决第二项至第五项、第七项、第八项未超出《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条、《江西省实施办法》(江西省人民政府令第20

原、被告对于仲裁裁决的解除劳动关系均无异议，一审法院予以确认。被告所受伤害业经工伤保险行政认定机构认定为工伤，其依法应享受工伤保险待遇。工伤保险属于社会保险，是一种基本社会保障，并非是对民事侵权而产生的侵权赔偿的补充、替代，同理，因民事侵权而获得的赔偿，除按《中华人民共和国社会保险法》第四十三条规定可由工伤保险基金追偿的医疗费项目外，亦无法律规定可抵扣工伤职工应享有的社会保险待遇，而本案被告并未主张医疗费待遇，故原告关于被告已获侵权人赔偿应扣减相关待遇的诉请主张缺乏法律依据，一审法院不予采纳。原告未为被告办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣04民终659号上诉人（原审原告）：九江市勤劳搬运有限公司，住所地江西省九江市浔阳区。法定代表人：余冬荣，经理。委托诉讼代理人：陈新泽、刘翠华，江西惟民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈义松，男，1958年11月29日出生，汉族，住江西省九江市开发区。委托诉讼代理人：陶仕马，江西开河律师事务所律师。上诉人九江市勤劳搬运有限公司（以下简称……