劳动争议 （2015）沈中民五终字第02887号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。刘国巧于2013年10月23日到沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心工作，沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心应于2013年10月23日起一个月内与刘国巧签订书面劳动合同，但沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心未与刘国巧签订劳动合同，故沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心应依法自2013年11月23日起至2014年9月给付刘国巧二倍工资。沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心应支付刘国巧二倍工资差额为22594元。关于沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心提出其已于2014年12月28日将店转让给董永杰，不同意给付刘国巧双倍工资的问题。因沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心提供的《沈阳惠达瓷砖经营权转让协议》载明，2014年12月31日前的债权债务由赵晓勇、周沐负责。且沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心的营业执照字号名、经营者姓名并未变更，故对原告的该主张不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心于本判决发生

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。刘国巧于2013年10月23日到沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心工作，沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心应于2013年10月23日起一个月内与刘国巧签订书面劳动合同，但沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心未与刘国巧签订劳动合同，故沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心应依法自2013年11月23日起至2014年9月给付刘国巧二倍工资。沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心应支付刘国巧二倍工资差额为22594元。关于沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心提出其已于2014年12月2

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02887号上诉人（原审原告）：沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心，住所地：沈阳市。经营者：赵晓勇，该中心总经理。被上诉人（原审被告）：刘国巧，女，1990年5月20日出生，汉族，住址：沈阳市。上诉人沈阳市大东区惠达杜菲尼陶瓷营销中心因与被上诉人刘国巧劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2015）大东民五初字第00024号……