劳动争议 （2021）粤01民终16962号

理同前述，梁永源的入职时间应认定为永至联公司注册成立之日2020年3月5日，故一审法院对梁永源、永至联公司在2020年3月5日至2020年8月14日期间存在劳动关系的事实予以确认。梁永源主张自2019年9月1日起与永至联公司存在劳动关系，缺乏法律依据，一审法院不予采纳。梁永源如主张在此期间为其他案外民事主体提供了劳务或劳动，抑或存在其他民事法律关系，可依法另行主张相应的民事权利。关于欠付工资。梁永源自认截至2020年3月前其月工资标准为5000元，永至联公司对此未提出反证，一审法院予以确认；双方对梁永源在2020年4月至其离职前的月工资标准为6000元的事实无异议，一审法院亦予以确认。按上述标准计算，梁永源在2020年3月5日至2020年3月31日期间的工资应为4367.82元（5000元÷21.75天×19天），在2020年4月1日至2020年8月14日期间的工资应为26758.62元（6000元×4个月+6000元÷21.75天×10天）。即梁永源、永至联公司劳动关系存续期间的工资总额合计应为31126.44元。永至联公司在此期间已向梁永源支付工资12000元，欠付19156.44

理同前述，梁永源的入职时间应认定为永至联公司注册成立之日2020年3月5日，故一审法院对梁永源、永至联公司在2020年3月5日至2020年8月14日期间存在劳动关系的事实予以确认。梁永源主张自2019年9月1日起与永至联公司存在劳动关系，缺乏法律依据，一审法院不予采纳。梁永源如主张在此期间为其他案外民事主体提供了劳务或劳动，抑或存在其他民事法律关系，可依法另行主张相应的民事权利。关于欠付工资。梁永源自认截至2020年3月前其月工资标准为5000元，永至联公司对此未提出反证，一审法院予以确认；双方对梁永源在2020年4月至其离职前的月工资标准为6000元的事实无异议，一审法院亦予以确认。按上述标

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16962号上诉人（原审被告）：广州市永至联汽车维修有限公司，住所地广州市白云区江高镇泉溪村泉溪牌坊路1号之17号铺。法定代表人：邓月娥。委托诉讼代理人：江彬联，该公司员工。被上诉人（原审原告）：梁永源，男，1979年10月6日出生，汉族，住广州市白云区。上诉人广州市永至联汽车维修有限公司（以下简称永至联公司）因与被上诉人梁永源劳动争……