劳动争议 （2021）津02民终3105号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告在被告试用期期间与其解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于即时解雇的法定情形。被告看手机等行为也不构成严重违反用人单位的规章制度的情形。原告解除与被告劳动合同的理由明显不合理，属于违法解除，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。关于具体数额，根据原告提交的工资条记载，被告应发工资为每月6000元，故赔偿金应为6000元/月÷2（不足半年按半个月工资计算）×2倍=6000元。仲裁裁决计算正确，一审法院予以维持。故对原告的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十八条、第八十七条；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“一、驳回原告中海物业管理有限公司天津分公司的全部诉讼请求。二、本判决生效之日起七日内，原告中海物业管理有限公司天津分公司支付被告闫彩霞违法解除劳动合同赔偿金6000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，已减半收取，由原告

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告在被告试用期期间与其解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于即时解雇的法定情形。被告看手机等行为也不构成严重违反用人单位的规章制度的情形。原告解除与被告劳动合同的理由明显不合理，属于违法解除，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。关于具体数额，根据原告提交的工资条记载，被告应发工资为每月6000元，故赔偿金应为6000元/月÷2（不足半年按半个月工资计算）×2倍=6000元。仲裁裁决计算正确，一审法院予以维持。故对原告的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十八条、第八

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终3105号上诉人（原审原告）：中海物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市河西区黑牛城道与洞庭路交口五福里配建六302。主要负责人：丁东，总监。委托诉讼代理人：武蓓蓓，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：闫彩霞，女，1997年12月8日出生，汉族，无职业，住天津市津南区。上诉人中海物业管理有限公司天津分公司因与被上诉人闫彩霞劳动争议一……