劳动争议 （2021）陕01民终612号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案张艳就其诉请提供了相关证据材料证明天虹公司给销售人员的提成政策，该提成政策中载明“公司依据《基准价格表》、《报价审批表》、《销售费用审批表》进行销售费用核算”的内容，张艳未提供证据证明其已按照公司的提成制度与天虹公司就其主张的提成款数额进行了核算，现张艳要求天虹公司支付提成253020.25元依据不足，不予支持。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日一年内提出。劳动者退休后开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案张艳2018年12月21日达到法定退休年龄，享受基本养老保险待遇，根据法律规定，双方劳动合同自2018年12月22日终止，其退休前

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案张艳就其诉请提供了相关证据材料证明天虹公司给销售人员的提成政策，该提成政策中载明“公司依据《基准价格表》、《报价审批表》、《销售费用审批表》进行销售费用核算”的内容，张艳未提供证据证明其已按照公司的提成制度与天虹公司就其主张的提成款数额进行了核算，现张艳要求天虹公司支付提成253020.25元依据不足，不予支持。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期

陕西省西安市中级人民法院陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2021）陕01民终612号上诉人（原审原告）：张艳，女，1958年12月21日出生，汉族，住云南省昆明市五华区。委托诉讼代理人：谢亚西，陕西至正律师事务所律师。委托诉讼代理人：张梦花，陕西至正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：西安天虹电气有限公司，住所地：西安市高新区。诉讼代表人：陕西三英律师事务所，该公司破产管理人。委托诉讼代……