劳动合同纠纷 （2019）粤06民终14698号

本案系劳动合同纠纷。对本案在二审期间争议的问题，本院综合分析认定如下：瑞德公司确认尚欠翟贤明2018年8月份竞业限制补偿金并同意支付，本院予以确认。本案中，本院作出的（2019）粤06民终2677号民事判决已于2019年5月22日发生法律效力，该民事判决认定双方签订的《保密及竞业限制协议书》继续有效，翟贤明需继续履行与瑞德公司签订的《保密及竞业限制协议书》的竞业限制义务。但瑞德公司并未按照约定全面履行自己的责任。翟贤明于2019年5月29日向佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求瑞德公司向其支付2018年8月至2019年4月期间的竞业限制补偿金，其在仲裁庭审中提交了佛山市社会保险缴费证明证实其在2019年4月前的任职情况证明。经审查，该请求有事实和法律依据，本院予以确认。关于竞业限制补偿金的数额，原审经核算，认定瑞德公司应向翟贤明支付2018年8月至2019年4月期间的竞业限制补偿金54297元（6033元/月×9个月），处理正确，本院予以维持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决

本案系劳动合同纠纷。对本案在二审期间争议的问题，本院综合分析认定如下：瑞德公司确认尚欠翟贤明2018年8月份竞业限制补偿金并同意支付，本院予以确认。本案中，本院作出的（2019）粤06民终2677号民事判决已于2019年5月22日发生法律效力，该民事判决认定双方签订的《保密及竞业限制协议书》继续有效，翟贤明需继续履行与瑞德公司签订的《保密及竞业限制协议书》的竞业限制义务。但瑞德公司并未按照约定全面履行自己的责任。翟贤明于2019年5月29日向佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求瑞德公司向其支付2018年8月至2019年4月期间的竞业限制补偿金，其在仲裁庭审中提交了佛山市社会保险

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终14698号上诉人（原审原告）：广东瑞德智能科技股份有限公司，住所地广东省佛山市顺德区××××××××××××。法定代表人：汪军，总裁。委托诉讼代理人：何钰莹，女，汉族，1996年4月24日出生，住广东省佛山市顺德区××××××××××××××××，系公司员工。被上诉人（原审被告）：翟贤明，男，汉族，1986年11月10日出生，住广东……