劳动争议 （2017）豫15民终1941号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。上诉人的上诉理由经查：一、陈俊峰在信阳金祥旺食品有限公司工作期间的月收入，有息县劳动人事仲裁委员会经过调查并出具的仲裁裁决书在卷证实，足以认定。二、信阳金祥旺食品有限公司未提供证据证明在事故发生后，双方解除劳动关系，因此，上诉人称其不应支付该期间的工资没有事实和法律依据。三、本案的诉讼标的系工伤保险纠纷，法律并不禁止陈俊峰因公受伤后通过其他商业保险获取保险金后，再通过工伤保险获得赔偿的权利。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人上诉理由不能成立，其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人信阳金祥旺食品有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　　郑鹏飞审判员　　左立新审判员　　李　青二〇一七年八月七日书记员　　汪玉娇 搜索“”

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。上诉人的上诉理由经查：一、陈俊峰在信阳金祥旺食品有限公司工作期间的月收入，有息县劳动人事仲裁委员会经过调查并出具的仲裁裁决书在卷证实，足以认定。二、信阳金祥旺食品有限公司未提供证据证明在事故发生后，双方解除劳动关系，因此，上诉人称其不应支付该期间的工资没有事实和法律依据。三、本案的诉讼标的系工伤保险纠纷，法律并不禁止陈俊峰因公受伤后通过其他商业保险获取保险金后，再通过工伤保险获得赔偿的权利。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人上诉理由不能成立，其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫15民终1941号上诉人（原审原告）信阳金祥旺食品有限公司。法定代理人靳国栋，该公司董事长。委托代理人ＸＸ，河南息州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈俊峰，男，1969年7月29日生，汉族，住息县。上诉人信阳金祥旺食品有限公司（以下简称食品公司）与被上诉人陈俊峰因劳动争议纠纷一案，不服河南省息县人民法院（2016）豫1528民初3547号……