劳动争议 （2017）鲁07民终2518号

孙仁鹏自1993年到寒亭交通局下属的交通运输稽查大队工作，寒亭交通局为其发放工资，双方形成长期稳定的劳动关系。交通运输稽查大队系寒亭交通局经合法审批程序所设立的下属单位，不具有独立主体资格。寒亭交通局主张该大队具有独立主体资格，孙仁鹏与寒亭交通局之间不存在劳动关系，无事实依据，不予采信。孙仁鹏自1993年到寒亭交通局工作至今，双方已实际存在无固定期限劳动合同关系，符合订立无固定期限劳动合同的条件，但劳动合同的签订是双方就劳动权利义务达成合意后的具体行为，法院不能强制双方订立劳动合同，故孙仁鹏要求寒亭交通局与其订立无固定期限劳动合同的主张，不予支持。孙仁鹏要求寒亭交通局支付未与其签订书面劳动合同的二倍工资差额，寒亭交通局认为该项主张已超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，孙仁鹏申请仲裁的时效期间为一年，孙仁鹏1993年参加工作，于2015年6月就该项请求提请劳动仲裁，已超过一年的仲裁时效。故对孙仁鹏该项主张不予支持。2008年1月至2009年1月，孙仁鹏的月工资为500元；2009年2月至12月，孙仁鹏的月工资为700元，其中5月至9月期间每月发放野外补

孙仁鹏自1993年到寒亭交通局下属的交通运输稽查大队工作，寒亭交通局为其发放工资，双方形成长期稳定的劳动关系。交通运输稽查大队系寒亭交通局经合法审批程序所设立的下属单位，不具有独立主体资格。寒亭交通局主张该大队具有独立主体资格，孙仁鹏与寒亭交通局之间不存在劳动关系，无事实依据，不予采信。孙仁鹏自1993年到寒亭交通局工作至今，双方已实际存在无固定期限劳动合同关系，符合订立无固定期限劳动合同的条件，但劳动合同的签订是双方就劳动权利义务达成合意后的具体行为，法院不能强制双方订立劳动合同，故孙仁鹏要求寒亭交通局与其订立无固定期限劳动合同的主张，不予支持。孙仁鹏要求寒亭交通局支付未与其签订书面劳动合同

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2518号上诉人（原审被告）：潍坊市寒亭区交通运输局，住所地：山东省潍坊市寒亭区民主街292号。法定代表人：徐建春，局长。委托诉讼代理人：徐广智，北京市盈科（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：齐永超，男，该单位职工。被上诉人（原审原告）：孙仁鹏，男，1973年4月12日出生，汉族，住山东省潍坊市寒亭区。上诉人潍坊市寒亭区交通运输局……