劳动争议 （2016）川11民终1060号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立的不平等主体之间的管理与被管理，制约与被制约的相对固定的社会关系。陈涛与苏稽镇政府在2011年1月至2015期间关系的建立是基于其与苏稽镇政府或苏稽镇政府下属部门之间签订的《委托书》、《服务协议书》而产生，双方在协议中就陈涛从事的工作、报酬和福利均作了约定，陈涛完成了相应的工作任务，便可按约定获取报酬。这些都是基于平等主体之间的委托关系而产生，与管理与被管理，制约与被制约的劳动关系有明显区别。因此，陈涛主张与苏稽镇政府在2011年1月至2016年3月期间建立了劳动关系的意见，该院不予支持。陈涛主张的第2、3、4项诉讼请求，均是基于劳动关系已建立的基础上提出的，故该院对该三项诉讼请求也不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，判决：驳回原告陈涛的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由陈涛负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，根据双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：陈涛与苏稽镇政府在2011年1月至2016年3月期间是否存在事实劳动关系。根据本案查明的事实，陈涛与苏稽镇

劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立的不平等主体之间的管理与被管理，制约与被制约的相对固定的社会关系。陈涛与苏稽镇政府在2011年1月至2015期间关系的建立是基于其与苏稽镇政府或苏稽镇政府下属部门之间签订的《委托书》、《服务协议书》而产生，双方在协议中就陈涛从事的工作、报酬和福利均作了约定，陈涛完成了相应的工作任务，便可按约定获取报酬。这些都是基于平等主体之间的委托关系而产生，与管理与被管理，制约与被制约的劳动关系有明显区别。因此，陈涛主张与苏稽镇政府在2011年1月至2016年3月期间建立了劳动关系的意见，该院不予支持。陈涛主张的第2、3、4项诉讼请求，均是基于劳动关系已建立的基础上提出的

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终1060号上诉人（原审原告）：陈涛，男，1963年6月15日出生，住四川省乐山市市中区。委托诉讼代理人：王学勤，四川上同律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡伟，四川上同律师事务所律师。被上诉人：乐山市市中区苏稽镇人民政府，住所地：四川省乐山市市中区苏稽镇新市街45号。法定代表人：张祥平，镇长。委托诉讼代理人：王劲松，四川乐嘉律师事务所律……