劳动争议 （2015）来民三终字第149号

1980年12月31日，上诉人与被上诉人劳动合同解除即应视为劳动争议发生之日，是错误的。2009年至2014年期间，上诉人多次不间断地向兴宾区交通运输局、兴宾公路管理局要求出具原始招工档案及相关工作证明，并向桥巩乡人民政府、兴宾区人力资源和社会保障局、兴宾区人民政府和来宾市人民政府、广西区人力资源和社会保障厅要求协调解决，据此应当认定申请仲裁期间中断。即使劳动争议时间是1980年12月31日，根据法不溯及既往的原则，也不能适用《劳动法》第82条的规定。另外，《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日实施，该法明确规定确认劳动关系申请劳动仲裁的时效为一年，根据后法优于前法，《劳动法》及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》关于60天的仲裁时效不再适用。一审法院以此为由驳回原告诉请是错误的。本案为确认之诉，不适用仲裁时效或诉讼时效制度。综上，请求二审法院依法撤销原判，并改判确认上诉人与被上诉人自1966年6月1日至1980年12月31日存在劳动关系；一、二审案件受理费由被上诉人承担。被上诉人来宾市兴宾区交通运输局答辩称，上诉人提到其1966年至1980年在原来宾县交通局从事养路工作

1980年12月31日，上诉人与被上诉人劳动合同解除即应视为劳动争议发生之日，是错误的。2009年至2014年期间，上诉人多次不间断地向兴宾区交通运输局、兴宾公路管理局要求出具原始招工档案及相关工作证明，并向桥巩乡人民政府、兴宾区人力资源和社会保障局、兴宾区人民政府和来宾市人民政府、广西区人力资源和社会保障厅要求协调解决，据此应当认定申请仲裁期间中断。即使劳动争议时间是1980年12月31日，根据法不溯及既往的原则，也不能适用《劳动法》第82条的规定。另外，《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日实施，该法明确规定确认劳动关系申请劳动仲裁的时效为一年，根据后法优于前法，《劳动法》及《关于审理

广西壮族自治区来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）来民三终字第149号上诉人（一审原告）谭乐才。委托代理人刘颖，国浩律师（南宁）事务所律师。委托代理人蒙志灵，广西桂中律师事务所律师。被上诉人（一审被告）来宾市兴宾区交通运输局，住所地：来宾市柳来路149号。法定代表人丘宸光，该局局长。委托代理人张益校，广西汇力律师事务所来宾分所律师。委托代理人曾锋，广西汇力律师事务所来宾分所律师。上诉人……