劳动争议 （2019）冀01民终12040号

2018年1月20日，原告岳勤湘在被告中南洋公司工作时受伤，经石家庄市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。经石家庄市桥西区社会劳动保险事业管理局核定，支付一次性伤残补助金38071.81元、一次性医疗补助金43510.64元，该两项费用已由被告中南洋公司支取，原被告对此均无异议，本院予以确认。被告中南洋公司应给付原告一次性伤残补助金38071.81元、一次性医疗补助金43510.64元。关于原告岳勤湘要求被告中南洋公司支付一次性伤残就业补助金的请求，根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，五级至十级工伤职工按规定与用人单位解除或者解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。原告岳勤湘系十级伤残，因此被告中南洋公司应支付4个月，按照2017年度河北省在岗职工月平均工资5438.83元计算，共计21755.32元。关于原告岳勤湘要求被告中南洋公司支

2018年1月20日，原告岳勤湘在被告中南洋公司工作时受伤，经石家庄市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。经石家庄市桥西区社会劳动保险事业管理局核定，支付一次性伤残补助金38071.81元、一次性医疗补助金43510.64元，该两项费用已由被告中南洋公司支取，原被告对此均无异议，本院予以确认。被告中南洋公司应给付原告一次性伤残补助金38071.81元、一次性医疗补助金43510.64元。关于原告岳勤湘要求被告中南洋公司支付一次性伤残就业补助金的请求，根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，五级至十级工伤职工按规定与用人单位解除或者解除劳动关系的

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终12040号 上诉人（原审被告）：河北中南洋建筑工程劳务有限公司，住所地石家庄市裕华区金马国际大厦****。 法定代表人：张汉川，该公司经理。 被上诉人（原审原告）：岳勤湘，男，1970年5月7日出生，汉族，住石家庄市藁城区。 委托诉讼代理人：王红占，石家庄市藁城青天法律服务所法律工作者。 上诉人河北中南洋建筑工程劳务有限公司因……