劳动争议 （2014）银立终字第92号

依据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。依照该规定，任若飞不具备与宁夏煤炭基本建设公司存在事实劳动关系的必备条件。任若飞与宁夏煤炭基本建设公司之间不存在劳动关系，现任若飞要求依法确认与宁夏煤炭基本建设公司自2010年3月至2013年6月之间存在事实劳动关系，任若飞、宁夏煤炭基本建设公司主体均不适格。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条一项、《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥》第四条之规定，裁定：驳回任若飞的起诉。任若飞不服一审民事裁定向本院上诉称，第一、原审法院认定上诉人与被上诉人之间不存在事实劳动关系缺乏事实和法律依据。通过原审的庭审活动可以客观的反映以下几点基本事实：（一）上诉人于2011年9月13日在汝淇沟大峰露天煤矿办公楼施

依据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。依照该规定，任若飞不具备与宁夏煤炭基本建设公司存在事实劳动关系的必备条件。任若飞与宁夏煤炭基本建设公司之间不存在劳动关系，现任若飞要求依法确认与宁夏煤炭基本建设公司自2010年3月至2013年6月之间存在事实劳动关系，任若飞、宁夏煤炭基本

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）银立终字第92号上诉人（原审原告）任若飞，男，汉族，1953年7月21日出生，浙江省余姚县人，无业，住宁夏回族自治区贺兰县。委托代理人王宁刚，宁夏智和诚律师事务所律师。委托代理人李尚强，宁夏智和诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宁夏煤炭基本建设公司，住所地宁夏回族自治区银川德胜工业园区德胜西路3号。法定代表人李玉田，系该公司经理。上……