劳动争议 （2015）深中法劳终字第1392号

本案争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案中，王党华主张双方之间存在劳动关系，但仅提交了临时厂牌，该临时厂牌并没有加盖星王电子公司的公章，且与星王电子公司提交的临时厂牌式样并不一致。因此，仅凭临时厂牌复印件，尚无法认定双方之间存在劳动关系，王党华要求星王电子公司支付加班工资、赔偿金和补偿金，证据、理由不充分，本院不予支持。综上，上诉人

本案争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1392号上诉人（原审原告）王党华，男，汉族，户籍地址江西省南昌市进贤县。被上诉人（原审被告）深圳市星王电子有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人蓝晓丹，董事长。委托代理人赵翠华，北京市兰台（前海）律师事务所律师。上诉人王党华因与被上诉人深圳市星王电子有限公司（以下简称星王电子公司）劳动争议一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（……