劳动争议 （2016）湘09民终838号

曾向阳于2009年7月12日入职开元汽车公司从事机电维修工作，因开元汽车公司扣发部分工资，曾向阳于2015年5月20日辞职，双方解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条相关规定，开元汽车公司应向曾向阳支付离职经济补偿金。曾向阳主张在开元汽车公司离职前十二个月的月平均工资为3000元，并未超过曾向阳提供的工资表中及劳动合同中约定月工资标准，应予以确认，故开元汽车公司应支付曾向阳经济补偿金18000元（6×3000）。但因本案是曾向阳自己提出的辞职，而非开元车公司违法解除合同，不适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，开元汽车公司无须向曾向阳支付赔偿金，故对曾向阳要求开元汽车公司支付赔偿金21000元的诉讼请求，不予支持。对曾向阳主张的加班工资及应休未休年休假工资，因双方签订的劳动合同明确约定每月工资中包含加班工资，且曾向阳也未提供证据证明存在加班的事实，故对曾向阳的该项诉讼请求，不予支持。曾向阳与开元汽车公司双方的合同于2014年12月31日到期后，曾向阳继续在开元汽车公司工作至2015年5月20日辞职，此期间双方虽然未签订劳动合同，但是视为双方同意以原条件继续

曾向阳于2009年7月12日入职开元汽车公司从事机电维修工作，因开元汽车公司扣发部分工资，曾向阳于2015年5月20日辞职，双方解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条相关规定，开元汽车公司应向曾向阳支付离职经济补偿金。曾向阳主张在开元汽车公司离职前十二个月的月平均工资为3000元，并未超过曾向阳提供的工资表中及劳动合同中约定月工资标准，应予以确认，故开元汽车公司应支付曾向阳经济补偿金18000元（6×3000）。但因本案是曾向阳自己提出的辞职，而非开元车公司违法解除合同，不适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，开元汽车公司无须向曾向阳支付赔偿金，故对曾向阳要求开元

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘09民终838号上诉人（一审原告、一审被告）：曾向阳，男，1979年4月29日出生，汉族，住湖南省桃江县。委托诉讼代理人：高永爱，湖南九方师事务所律师。上诉人（一审被告、一审原告）：益阳市开元汽车城有限公司，住所地益阳市。法定代表人：刘育才，该公司董事长。委托诉讼代理人：李振兴，益阳市中天法律服务所法律工作者。上诉人曾向阳与上诉人益阳市开元汽……