劳动争议 （2014）浙甬民一终字第256号

可以认定姚文章在铭兴公司的工作内容包含了公司的经营管理以及人事管理，符合总经理的职责内容，因此原审法院据此认定姚文章的职务为总经理，符合本案客观事实。至于姚文章的每月工资数额问题。根据姚文章签名确认的工资发放记录显示，铭兴公司每月发放姚文章3500元、另外以姚文章母亲汪正玉名义每月发放3500元，均由姚文章签字领取，对此姚文章和铭兴公司双方一致认可，据此计算姚文章每月从铭兴公司签名领取的工资报酬应为7000元。姚文章主张其与铭兴公司约定每月报酬为9000元，除每月签字领取的7000元外，其余2000元的发放形式为500元为每月现金领取，剩余1500元在每年年底时一次性发放，但对其上述主张，姚文章除向法院提供了一份2013年9月29日其与铭兴公司的结算单以外未提供其他有效证据予以印证。而对于姚文章提供的这份结算单，铭兴公司对其真实性表示有异议，并且铭兴公司的财务帐册中也未显示姚文章可领取每月500元现金以及2012年年底可领取一次性结算工资的相关依据，因此对于姚文章提出的其每月工资报酬应为9000元的这一异议，本院不予采信。关于姚文章离职时间与离职原因问题。姚文章主张其离职时间为2013

可以认定姚文章在铭兴公司的工作内容包含了公司的经营管理以及人事管理，符合总经理的职责内容，因此原审法院据此认定姚文章的职务为总经理，符合本案客观事实。至于姚文章的每月工资数额问题。根据姚文章签名确认的工资发放记录显示，铭兴公司每月发放姚文章3500元、另外以姚文章母亲汪正玉名义每月发放3500元，均由姚文章签字领取，对此姚文章和铭兴公司双方一致认可，据此计算姚文章每月从铭兴公司签名领取的工资报酬应为7000元。姚文章主张其与铭兴公司约定每月报酬为9000元，除每月签字领取的7000元外，其余2000元的发放形式为500元为每月现金领取，剩余1500元在每年年底时一次性发放，但对其上述主张，姚文

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第256号上诉人（原审原告、原审被告）：宁波海曙铭兴箱柜有限公司。法定代表人：蒋铭华。委托代理人：陈宜。委托代理人：董冬。上诉人（原审被告、原审原告）：姚文章。委托代理人：郭强来。委托代理人：陆旦。上诉人宁波海曙铭兴箱柜有限公司（以下简称铭兴公司）与上诉人姚文章因劳动争议一案，均不服浙江省宁波市江北区人民法院于2014年2月18日作……