劳务合同纠纷 （2015）浙甬民一终字第460号

上诉人甘期和出生于1950年8月19日，其于2014年4月9日进入被上诉人晓蓉快餐店工作，此时上诉人已过法定退休年龄，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，上诉人与被上诉人签订的亦是劳务协议，协议中约定了上诉人从事蒸饭工作，劳务报酬为1470元/月，双方未约定工作时间。至上诉人离开被上诉人单位，被上诉人已按约付清了上诉人的全部工资。现上诉人上诉要求被上诉人支付8小时以外加班费的请求，双方的劳务协议对此无约定，亦无法律依据，本院不予支持。上诉人在二审中提出，其在被上诉人单位工作期间，除从事蒸饭岗位以外，还额外兼职煲汤，要求被上诉人支付兼职工资600/月，共5个月，计3000元。对此，被上诉人对该事实不予认可，上诉人在一审诉请中又未涉及该项请求，本院对此不予审理。原审法院认定事实清楚，审判程序合法，实体判决得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件

上诉人甘期和出生于1950年8月19日，其于2014年4月9日进入被上诉人晓蓉快餐店工作，此时上诉人已过法定退休年龄，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，上诉人与被上诉人签订的亦是劳务协议，协议中约定了上诉人从事蒸饭工作，劳务报酬为1470元/月，双方未约定工作时间。至上诉人离开被上诉人单位，被上诉人已按约付清了上诉人的全部工资。现上诉人上诉要求被上诉人支付8小时以外加班费的请求，双方的劳务协议对此无约定，亦无法律依据

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第460号上诉人（原审原告）：甘期和。被上诉人（原审被告）：宁波市鄞州中河晓蓉快餐店。代表人：吴君。委托代理人：张芳。上诉人甘期和因劳务合同纠纷一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2015年4月24日作出的（2015）甬鄞民初字第339号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年5月29日立案受理后，依法组成合议庭进行审理。经过阅……