劳动争议 （2015）庆民二民终字第805号

依照本市相关规定，应发放采暖费补贴的单位不包括已经为职工全额缴纳采暖费的单位，而原告王松树并未提交证据证明其采暖费未全额发放，故本院对原告王松树要求被告大庆市旅游培训中心给付2010年至2013年采暖费补贴1200元的诉讼请求不予支持。关于原告王松树认为其从2010年至今已不在被告大庆市旅游培训中心处工作，已抽调到行管科，派遣到行政服务中心工作，代表的是大庆市旅游局的业务，同时也应按照公务员的规定发放福利待遇的问题，本院认为，与原告王松树签订劳动合同的相对方为被告大庆市旅游培训中心，其工资也由被告大庆市旅游培训中心发放，其与大庆市旅游局并无劳动合同关系，且原、被告在聘用合同书中已经约定：“在与原王松树协商取得一致后，可以变更原告王松树的工作岗位和工作职责”，综上，原告王松树并未脱离与被告大庆市旅游培训中心的劳动关系，原告王松树也并非国家机关、事业单位的正式在编人员，其依然属于事业单位聘用人员，不能因原告王松树在行政服务中心工作即按照公务员相关的规定发放福利待遇。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第九十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原

依照本市相关规定，应发放采暖费补贴的单位不包括已经为职工全额缴纳采暖费的单位，而原告王松树并未提交证据证明其采暖费未全额发放，故本院对原告王松树要求被告大庆市旅游培训中心给付2010年至2013年采暖费补贴1200元的诉讼请求不予支持。关于原告王松树认为其从2010年至今已不在被告大庆市旅游培训中心处工作，已抽调到行管科，派遣到行政服务中心工作，代表的是大庆市旅游局的业务，同时也应按照公务员的规定发放福利待遇的问题，本院认为，与原告王松树签订劳动合同的相对方为被告大庆市旅游培训中心，其工资也由被告大庆市旅游培训中心发放，其与大庆市旅游局并无劳动合同关系，且原、被告在聘用合同书中已经约定：“在与

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆民二民终字第805号上诉人（原审原告）王松树，男，1985年5月12日出生。委托代理人王吉武，黑龙江陈山律师事务所律师。上诉人（原审被告）大庆市旅游培训中心，住所地黑龙江省大庆市萨尔图区东风新村纬一路市政府办公楼。法定代表人姜维瀚，副主任。委托代理人董敬民，黑龙江油城律师事务所律师。上诉人王松树与被上诉人大庆市旅游培训中心劳动争议纠纷一案，……