劳动争议 （2017）粤02民终420号

本案是劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，针对溢健厂的上诉意见，本案二审争议焦点为溢健厂与杨德记是否存在劳动关系。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定的法定退休年龄为女工人年满50周岁和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”女工人年满50周岁以后继续参加劳动的，与用人单位不构成劳动合同关系。虽然杨德记从溢健厂成立之日起就在该厂工作，但由于溢健厂是在杨德记年满50周岁之后的2016年3月24日才成立，因此，双方之间因杨德记达到法定退休年龄而不构成劳动关系。溢健厂请求确认其与杨德记之间无劳动关系的理由成立，依法应予支持。原审判决驳回溢健厂的诉讼请求不当，本院予以纠正。综上所述，溢健厂的上诉请求成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销广东省韶关市曲江区人民法院（2016）粤0205民初1287号民

本案是劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，针对溢健厂的上诉意见，本案二审争议焦点为溢健厂与杨德记是否存在劳动关系。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定的法定退休年龄为女工人年满50周岁和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”女工人年满50周岁以后继续参加劳动的，与用人单位不构成劳动合同关系。虽然杨德记从溢健厂成立之日起就在该厂工作，但由于溢健厂是在杨德记年满50周岁之后的2016年3月24日才成立，因此，

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤02民终420号上诉人（原审原告）：曲江区溢健家庭用品厂，住所：韶关市曲江区。法定代表人：丁水生，该厂经理。委托诉讼代理人：冯水清，广东向晓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨德记，女，1965年10月28日出生，汉族，住广东省韶关市曲江区。委托诉讼代理人：张美兰，韶关市曲江区公职律师事务所律师。上诉人曲江区溢健家庭用品厂（以下简称溢健厂……