劳动争议 （2015）济民一终字第1168号

崔濛于2012年3月份进入山东科技信息报社工作，山东科技信息报社为其安排工作内容及岗位，并支付工作报酬，双方已形成了事实劳动关系。按照法律规定，山东科技信息报社应于崔濛到岗后满一个月的次日与其签订书面劳动合同。现因山东科技信息报社未与崔濛签订，违反了《劳动合同法》的强制性法律规定，故应依法向崔濛支付未签劳动合同双倍工资。故对于崔濛要求山东科技信息报社支付未签劳动合同双倍工资差额的请求，理由正当，于法有据，予以支持；崔濛在山东科技信息报社工作时间自2012年3月至8月底，则山东科技信息报社应按照崔濛仲裁前平均工资数额，向崔濛支付2012年4月至8月的未签劳动合同的另一倍工资。现经庭审证实，崔濛于2012年7月间共有7天未到岗工作，8月有10天未到岗工作，山东科技信息报社据此扣除其部分工资后计发其7、8月份的工资，并无不当，故对于崔濛要求山东科技信息报社补发其7、8两月的工资的请求，无事实及法律依据，不予支持；崔濛于2012年8月底离开山东科技信息报社后，再未回单位上班，应属自动离职，故崔濛要求山东科技信息报社支付违法解除劳动合同赔偿金无事实及法律依据，不予支持。据此，原审法院根据《中华人

崔濛于2012年3月份进入山东科技信息报社工作，山东科技信息报社为其安排工作内容及岗位，并支付工作报酬，双方已形成了事实劳动关系。按照法律规定，山东科技信息报社应于崔濛到岗后满一个月的次日与其签订书面劳动合同。现因山东科技信息报社未与崔濛签订，违反了《劳动合同法》的强制性法律规定，故应依法向崔濛支付未签劳动合同双倍工资。故对于崔濛要求山东科技信息报社支付未签劳动合同双倍工资差额的请求，理由正当，于法有据，予以支持；崔濛在山东科技信息报社工作时间自2012年3月至8月底，则山东科技信息报社应按照崔濛仲裁前平均工资数额，向崔濛支付2012年4月至8月的未签劳动合同的另一倍工资。现经庭审证实，崔濛于

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1168号上诉人（原审原告）崔濛，男，1981年4月27日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人李安南，北京市百瑞（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山东科技信息报社，住所地济南市。法定代表人王建一，社长。委托代理人张春涛，山东诚信人律师事务所律师。委托代理人高保刚，山东诚信人律师事务所律师。上诉人崔濛因与被上诉人山东科技信……