劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第01579号

山河公司将承接的花城家园三期B2工地的木工工程分包给案外人谭祖金，谭祖金再将有关工程分包给洪维刚，唐厚龙是受洪维刚之邀于2013年9月26日起到山河公司工地从事木工的工作，唐厚龙的劳动报酬是按照其工作量由洪维刚核准、发放，唐厚龙并非以山河公司的身份提供劳动，山河公司也未将唐厚龙作为员工进行管理。唐厚龙平时的工作是接受洪维刚的管理、安排，唐厚龙受伤后，其医疗费由谭祖金垫付，故唐厚龙与山河公司之间并未形成事实劳动关系，虽然此后唐厚龙与山河公司之间达成补偿协议，但仍不能证明双方存在劳动关系，故对唐厚龙要求确认与山河公司之间从2013年9月26日起至劳动关系终止之日构成事实劳动关系的诉讼请求不予支持。据此，为维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，原审法院判决：唐厚龙与山河公司在2013年9月26日至2013年10月31日期间不构成事实劳动关系。案件受理费10元免予收取。唐厚龙不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求：撤销原审判决，发回重审或者依法改判唐厚龙与山河公司在2013年9月26日至劳动关系终止之日止构成事实劳动关系。其理由为：1、原审认定事实错误。原

山河公司将承接的花城家园三期B2工地的木工工程分包给案外人谭祖金，谭祖金再将有关工程分包给洪维刚，唐厚龙是受洪维刚之邀于2013年9月26日起到山河公司工地从事木工的工作，唐厚龙的劳动报酬是按照其工作量由洪维刚核准、发放，唐厚龙并非以山河公司的身份提供劳动，山河公司也未将唐厚龙作为员工进行管理。唐厚龙平时的工作是接受洪维刚的管理、安排，唐厚龙受伤后，其医疗费由谭祖金垫付，故唐厚龙与山河公司之间并未形成事实劳动关系，虽然此后唐厚龙与山河公司之间达成补偿协议，但仍不能证明双方存在劳动关系，故对唐厚龙要求确认与山河公司之间从2013年9月26日起至劳动关系终止之日构成事实劳动关系的诉讼请求不予支持。

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第01579号上诉人（原审原告）：唐厚龙，男，1965年4月7日出生，汉族。委托代理人：张明，重庆法韵律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：山河建设集团有限公司。住所地：湖北省团风县团方大道。法定代表人：程理财，该公司董事长。委托代理人：张彦山，该公司员工。特别授权代理。上诉人唐厚龙为与被上诉人山河建设集团有限公司……