劳动争议 （2015）唐民一终字第875号

对原、被告存在劳动关系，被告退场时间，签订了劳动合同，原告月平均工资1700元，被告没有为原告缴纳养老、医疗等社会保险，原告达到法定退休年龄时不能享受基本养老保险待遇，被告以原告达到法定退休年龄为由终止劳动合同，原告向丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会决定不予受理的情况，因原、被告双方陈述一致且有原告提供的2014年1月至2014年12月卡号为62×××62的中国农业银行唐山胥各庄支行工资支领明细对帐单、丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理通知书、送达回执、劳动仲裁申请书予以证实，原审法院予以认定。对原、被告劳动关系起始时间，虽然被告当庭主张为2010年10月，但被告庭后提交的庄国凡等7人的入退场时间核对清单所注原告白连生入场时间为2010年5月21日，与原告当庭陈述2010年5月一致，故予以认定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，除本法另有规定的外，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议的仲裁裁决为终局裁决。但该法第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书

对原、被告存在劳动关系，被告退场时间，签订了劳动合同，原告月平均工资1700元，被告没有为原告缴纳养老、医疗等社会保险，原告达到法定退休年龄时不能享受基本养老保险待遇，被告以原告达到法定退休年龄为由终止劳动合同，原告向丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会决定不予受理的情况，因原、被告双方陈述一致且有原告提供的2014年1月至2014年12月卡号为62×××62的中国农业银行唐山胥各庄支行工资支领明细对帐单、丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理通知书、送达回执、劳动仲裁申请书予以证实，原审法院予以认定。对原、被告劳动关系起始时间，虽然被告当庭主张为2010年10月，但被告庭

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第875号上诉人（原审被告）：唐山榕丰钢铁有限公司，住所地：河北省唐山市丰南区大齐各庄乡工业区。法定代表人：李铖，职务总经理。委托代理人：刘志花，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：白连生。上诉人唐山榕丰钢铁有限公司因劳动争议纠纷一案，不服唐山市丰南区人民法院（2015）丰民初字第1532号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审……