劳动争议 （2015）沈中民五终字第1653号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位为劳动者开办社会保险账户并缴纳相关保险费用是其法定义务，本案中刘洪利在派遣单位工作期间，用人单位汇思公司未为刘洪利缴纳社会保险的各项费用，刘洪利自行缴纳了养老保险，现刘洪利主张该费用应由被告支付，其请求符合事实及法律规定，予以支持，依法由汇思公司承担刘洪利自行缴纳的养老保险费应由用人单位应承担的部分。此外，用人单位与劳动者自行签订的与国家法律强制性规定相悖的任何约定，均不产生法律效力。对刘洪利提出的要求汇思公司支付单方解除劳动合同赔偿金的请求，原审法院认为，刘洪利与用人单位的劳动关系，因其办理退休手续，领取养老金而终止，对刘洪利在劳动关系终止前提供的劳动，用人单位应支付终止劳动合同补偿金，故汇思公司应按刘洪利退休前提供的劳动支付相应的经济补偿。对刘洪利提出未休年假的工资问题，汇思公司提供的刘洪利休年假的请假条显示刘洪利在单位工作期间已休年假5天，证明刘洪利在该工作期间的年假已休，故汇思公司不需再支付刘洪利带薪休年假的工资。对刘洪利提出的要求支付节假日加班工资请求，因刘洪利未就此向该院提供相关证据，且汇思公司提供的工资表显示其加班费均按月向包括刘洪利在

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位为劳动者开办社会保险账户并缴纳相关保险费用是其法定义务，本案中刘洪利在派遣单位工作期间，用人单位汇思公司未为刘洪利缴纳社会保险的各项费用，刘洪利自行缴纳了养老保险，现刘洪利主张该费用应由被告支付，其请求符合事实及法律规定，予以支持，依法由汇思公司承担刘洪利自行缴纳的养老保险费应由用人单位应承担的部分。此外，用人单位与劳动者自行签订的与国家法律强制性规定相悖的任何约定，均不产生法律效力。对刘洪利提出的要求汇思公司支付单方解除劳动合同赔偿金的请求，原审法院认为，刘洪利与用人单位的劳动关系，因其办理退休手续，领取养老金而终止，对刘洪利在劳动关系终止前提供的劳动，用

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2015]沈中民五终字第1653号上诉人(原审原告)：刘洪利，男，1958年3月25日出生，汉族，，住址沈阳市铁西区。上诉人（原审被告）：菏泽汇思人力资源服务有限公司，住所地山东省菏泽市。法定代表人：吴同美，该公司总经理。委托代理人：王万良，该公司职员。被上诉人（原审被告）：沈阳兆恒同盛酒店物业管理有限公司，住所地辽中县。法定代表人：叶军，该公司总经理。……